的通知》(劳社厅发[2005]4号)要求,试点地区的劳动保障部门高度重视此项工作,组织开发了部分《单项职业能力鉴定规范》(下称“规范”),但从各地区上报的材料看 差异较大。为做好规范的制定工作,经部培训就业司同意,我中心组织编制了《单项职业能力鉴定规范编写要求》,现予印发,请各试点地区以此为依据制定或 ...
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项目考试工作的顺利进行,现将有关事宜通知如下:一、2006年劳动保障部鉴定中心将继续联合国内外有关机构组织开展能力测评项目和国际合作项目的考试活动,其中能力 月26日09月24日06月04日12月03日09:00-11:30通用管理能力01月08日09月24日04月09日11月12日06月11日09: ...
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。通用工种考评人员的资格证书,由省级劳动行政部门颁发。行业特有工种考评人员的资格证书,由劳动部颁发。劳动部职业技能鉴定中心负责组织制定考评员和高级考评员考核大纲, ,组成考评小组。考评小组设考评组长一人,全面负责本组工作,并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能 ...
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通知》(劳社鉴发[2005]19号)和《关于同意第二批试点省市开展新职业试验性鉴定工作的通知》(劳社鉴发[2005]23号)文件中的工作安排,2005年12 。现将这四个新职业试验性鉴定等级申报条件和试验性考核方案印发给你们,请遵照执行。 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二○○五年十一月九日 附件:1 ...
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人员(考评组长)上岗培训(具体安排见附件1)。培训由省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心(以下简称省厅鉴定中心)和承办单位共同组织实施。 三、培训内容与形式 按照办班须知(见附件3)的要求,与省厅鉴定中心共同按时保质完成培训工作。(二)为进一步提高考评人员的工作能力,从今年开始,考评员学员将逐步要求通过 ...
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文字能力与语言沟通能力。请各县(市)职业技能鉴定(指导)中心必须推荐1-2名符合上述要求和条件的人选,并于5月15日前报省劳动保障厅职业技能鉴定中心质量督导部。 将根据需要对各地推荐的人选进行培训,建立相应的资源管理库,以保证职业技能鉴定质量督导工作顺利开展。联 系 人:臧亚东、袁丽云、王菲联系电话: ...
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出的职业技能鉴定统计工作先进个人进行表彰,并通报全国。 五、联系方式联系人:刘娟电话:84661104 劳动社会保障部职业技能鉴定中心二OO五年十一月二十三日 附件:职业技能鉴定统计工作先进个人推荐表推荐单位:序号 姓名 性别 年龄 职务/职称 从事鉴定工作时间 从事统计工作时间 备注12 填报时间 ...
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可按照工作程序向劳动保障部职业技能鉴定中心(以下简称部中心)提出申请,由部中心研究确定后统筹组织安排实施。六、理财规划师职业的专业能力考核使用金融财会 师国家职业资格二级综合评审文章撰写要求仍按照《关于印发全国心理咨询师职业统一鉴定考核方案和综合评审办法的通知》(劳社厅函[2004]424号)附件4的 ...
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培训认证试点工作的函》收悉。经研究,同意你校作为国家职业资格全国统一鉴定试点单位,开展项目管理师、企业人力资源管理人员职业资格培训认证工作。现 技能和就业能力积累经验。试点工作有关问题,请与我中心统考处联系。联系人:陶莉莉(84631199-1904)。 特此函复。 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二 ...
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鉴定试点工作的要求,结合建设行业特点,在本系统内开展企业信息管理师职业资格鉴定试点工作。现就有关要求通知如下: 一、试点工作应按照国家职业资格全国统一鉴定 证书对行业的服务与管理作用,为在企业中深入开展职业培训、提高职工的人力资源能力水平积累经验。 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二00四年七月七日...
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