2000元，是成立的。医疗费、交通费、住宿费及停工留薪期间的工资都是有证据的。也是工伤保险条例规定的赔偿项目。故请求法院驳回原告的诉讼请求 人劳工认字（2009）第23号工伤认定决定通知书、安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字（2009）127号劳动能力鉴定结论通知书、仲裁庭庭审笔录、鉴定费收据、紫阳县 ...
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因工负伤，所在的单位就是永军木业，该决定书已经生效，永军木业在法定期限内并未申请行政复议。徐州市劳动能力鉴定结论通知书也对石祥力伤残等级进行了鉴定，并 以上内容均无异议。3、现场照片，证明现永军木业大门的电动伸缩门上尚有“纳西化工机械”字样。双方当事人均无异议。根据双方当事人的质证意见，原审法院认为， ...
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93848.37元于本裁决书生效之日起三十日内付清，双方终止工伤保险关系和劳动关系”。 强雳公司于2008年12月23日以桑肖工伤医疗补助金和伤残 以上事实有双方当事人的当庭陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第070号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据 ...
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5元。该委员会于2005年9月5日向德盛福公司和夏成林送达工伤职工劳动能力鉴定结论通知书。其后，夏成林因自认为德盛福公司更名为福合公司，向福合公司 日成立，并取得企业法人营业执照。 一审法院认为，第一、由于夏成林与德盛福公司签订有用工合同，且夏成林因工受伤后工伤认定机关在工伤性质认定决定书亦认定德盛福 ...
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应给予被告工伤八级待遇。经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据的真实性有异议，且原告也未提供其他证据相印证，故本院不予采信；被告对原告提供 认定决定书》认定：被告为工伤。对此，原告未提出复议。2009年9月30日，延安市劳动鉴定委员会《劳动能力鉴定结论通知书》（延劳鉴字[2009]340号），鉴定被告 ...
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处理的情况下，再受理此事，是不符合国家法规规定的，是不能成立的。有《协议书》可以证实。综上所述：被告要求再赔偿处理的行为是缺乏事实根据的，所诉 劳动能力鉴定委员会《关于公布穆青朝等71位职工劳动能力鉴定结论通知书》等【2011】5号文件显示郭秋贵伤残等级为捌级。3、2008年平顶山在岗职工月平均工资 ...
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2009年12月9日平顶山市劳动局寄到我单位的“平劳鉴字（2009）91号平顶山市劳动能力鉴定结论通知书”后到汝州市劳动局了解情况，才得知汝州市劳动局早已做出了平（汝 ，而被告在2009年8月11日留置送达时有三名工作人员在场，并签名，且有送达文书时所乖座的出租车车主王素霞及王振伟二人在场见证，该留置 ...
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倍应付工资差额等共计148000元。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、营业执照，证明原告的身份；2、仲裁裁决书，证明本案已经经过仲裁 被告构成工伤。2011年4月19日，百色市劳动能力鉴定委员会作出了百劳力鉴定字[2011]50号劳动能力鉴定结论通知书，结论为被告伤残等级为陆级。2011年 ...
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被告于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定为工伤；证据四、劳动能力鉴定结论通知书，用以证明被告的工伤致残程度为八级；证据五、鉴定费发票二张，用以 被告在住院期间的护理费2,100元；对证据三的真实性不持异议，但对其证明内容有异议，并不是被告一直未到公司上班，是由于工伤需要休息，该证据不能证明从 ...
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通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论通知书》，证明被告停工留薪期为2009年6月11日至2011 按规定足额支付加班费的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 ...
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