、技术梯队与处置能力，医学影像与介入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务。（三）临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的 与协调机制。二、护理人力资源管理（一）有护士管理规定、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准，同工同酬。（二）护士人力资源配备与医院的功能和任务 ...
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协调机制。2．护理人力资源管理（1）有明确的护士管理规定，有护士的岗位职责、技术能力要求和工作标准。（2）对各级各类护士的资质、各岗位的技术能力有 ）职工对医院管理组织机构和领导工作满意度。（四十三）患者、医师与护理人员对检验科服务满意度。（四十四）患者、医师与护理人员对医学影像部门服务满意度。（四十 ...
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规章，制定并严格执行质量管理制度、技术操作规范、工作制度和各类人员的岗位职责。2．临床医学检验、病理、医学影像等医技部门提供的专业服务能满足 护理人员对医学影像部门服务满意度≥90%18．患者与医师、护理人员对药学部门服务满意度≥90%19．患者、医务人员对医院后勤服务满意度≥90%（二）临床科室质量 ...
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．职工对医院管理组织机构和领导工作满意度。19．患者、医师与护理人员对检验科服务满意度。20．患者、医师与护理人员对医学影像部门服务满意度。21．患者与医师 患者护理合格率。7．医疗器械消毒灭菌合格率。8．护理技术操作考核合格率。9．年压疮发生率。(五)医技科室指标。1．大型X光机检查阳性率。2．CT ...
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工作满意。（三）人力资源管理考核内容：１、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。２、各管理部门负责人应当 ４职工对医院管理组织机构和领导工作满意度≥８０％患者、医师与护理人员对检验科服务满意度≥９０％患者、医师与护理人员对医学影像部门服务满意度≥９０％患者与医师 ...
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对我国医院感染管理组织形式、工作职责以及医疗机构在医院感染管理需达到的要求等进行了规定，然而，医院感染管理工作还涉及许多专业技术方面的问题，如：医院 工勤人员进行基础卫生学和消毒隔离基础知识培训工勤人员工作范围广、流动性大，并缺乏基本医学常识，因其直接为病人服务，接触病员污染的器具、衣物、排泄物、医疗 ...
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办医政发〔2010〕108号）和我局《关于本市进一步实施医疗机构间医学影像检查、医学检验互认工作的指导意见》（沪卫医政〔2006〕63号）的要求，同级 、岗位职责和感染控制流程。制定并不断完善血透室规章制度、各级人员岗位职责、血透诊疗技术规范和操作规程、血透相关医院感染控制标准化流程（sop）。（2） ...
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办医政发〔2010〕108号）和我局《关于本市进一步实施医疗机构间医学影像检查、医学检验互认工作的指导意见》（沪卫医政〔2006〕63号）的要求，同级 、岗位职责和感染控制流程。制定并不断完善血透室规章制度、各级人员岗位职责、血透诊疗技术规范和操作规程、血透相关医院感染控制标准化流程（sop）。（2） ...
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工作进行督导、指导；进行主动监测，必要时进行现场调查；开展技术培训和实验室检测工作(具体职责参见附件2相关内容)。7.2.3市级疾病预防控制中心 负责本地区 离开疫区，必须得到当地政府的同意后方能离开疫区。(3)医学观察期间，负责医学观察的医疗机构的专业卫生人员每日对密切接触者测试2次体温，了解其身体 ...
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下列人员：(一)开展放射治疗工作的，应当具有：1、中级以上专业技术职务任职资格的放射肿瘤医师；2、病理学、医学影像学专业技术人员；3、大学本科以上学历 工作人员应当验证治疗计划的执行情况，发现偏离计划现象时，应当及时采取补救措施并向本科室负责人或者本机构负责医疗质量控制的部门报告。第二十九条开展核医学 ...
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