重点企业预案制定率达到80%。全面推进乡镇、街道及社区、行政村预案制定工作。重点抓好学校、医院等公共服务机构，供水、供电、供气等生命线工程，能源、运输等 地报道突发公共事件，维护社会和谐稳定。四、逐步完善应急管理工作制度（一）改进突发公共事件信息报送制度。各县市、各部门要加强突发公共事件信息的报送工作 ...
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人员参加。进行交接班、听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。时间不能超过30分钟。7.工休座谈会：院每季1 经医务科批准。7.尸检按《解剖尸体规则》执行。 五十三、营养室(部)工作制度1.医院必须配备营养师(士)，认真贯彻执行食品卫生法，从多数病人的经济情况出发， ...
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负责人或专职药品质量检查员。有药品质量监督领导小组工作制度、医院药品质量监督制度、药学部门质量体系组织制度、药学部门质量管理体系评审制度与程序、药学部门 5 查阅资料,现场考查 缺一项扣1分 3-2-2 具有能够保证制剂生产、质量的设施、设备、检验仪器和卫生条件。 5 查阅资料,现场考查 一项不符合 ...
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建立以公益性为核心的公立医院绩效考核评价制度，并将评价结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均收入水平等挂钩。加强医疗安全质量监管，完善机构、人员、技术、设备的准入和退出机制。严格执行《福建省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，严禁超诊疗范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为。 ...
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建立以公益性为核心的公立医院绩效考核评价制度，并将评价结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员平均收入水平等挂钩。加强医疗安全质量监管，完善机构、人员、技术、设备的准入和退出机制。严格执行《福建省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，严禁超诊疗范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为。 ...
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五、充分调动医务人员积极性（一）完善公立医院人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、 严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为。规范医疗机构医疗广告发布行为。加强医疗安全质量的监督检查、审核和评估。2.促进非公立医疗机构按经营性质开展经营活动 ...
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五、充分调动医务人员积极性（一）完善公立医院人事和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、 严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为。规范医疗机构医疗广告发布行为。加强医疗安全质量的监督检查、审核和评估。2.促进非公立医疗机构按经营性质开展经营活动 ...
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应用管理规范》、《江苏省医疗机构药品使用质量管理规范》、《江苏省医疗机构处方评价标准(试行)》、《江苏省医院药事工作评价标准(试行)》等法律法规规章和规范标准的 的药库、药房等业务机构，健全各机构、各岗位、各环节工作制度、操作规程和工作流程。规范配备药学专业技术人员，重视临床药师配备与培养，加大人才 ...
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政治工作和经济手段结合起来，充分调动医院职工的积极性，必须加强经济管理工作，提高医疗护理质量，搞好医院建设，使医院工作更好地为人民健康服务，为社会主义现代化 。“五定”和各项定额的确定，应根据《医院工作条例》和《医院工作制度、医院工作人员职责试行草案》并参照《综合医院编制原则试行草案》等有关规定的要求 ...
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推进县乡纵向合作机制建设试点，提高农村医疗卫生服务体系的整体效率。在省扶贫工作重点县实施二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目。（十六）在城市公立 统筹安排。鼓励非公立医疗机构推行现代医院管理制度，建立规范的法人治理结构，聘用职业院长管理医院，加强成本控制和质量管理。培育和增强非公立医疗机构的社会 ...
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