是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有 ...
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作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器公司应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。 【以案说法】 依法订立的劳动合同受 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器公司应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。 【以案说法】 依法订立的劳动合同受 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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公司来培训，今年三月份，由于实在受不了公司经常无尝加班以及极低的薪酬，我在未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是自己一时冲动， ，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在 ...
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，我还要正常上班吗？不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同，而那样我拿不到任何补偿和赔偿？劳动合同是不是从1月31日起就被学校解除了呢 的两倍做为违约赔偿金吗？没提前一个月通知我，是否要另外支付一个月的代通知金呢？ 以下是通知书的原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 ...
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2份2年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月，未满一年算一年，未满半年算 不想干了或者被开除。（二）在合同期内，单位违法解除，赔付双倍的工龄工资。（三）合同期内，单位提前解除属于违法解除，赔付X2的工龄工资。（四）合同期内，单位提前 ...
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经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个 ...
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理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200小时，说我不加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多补偿。谢谢。...
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单位在2013年7月23日告知我7月底解除劳动合同，（本人未违反任何规定），我应该如何要求用人单位赔偿。 请把赔偿的相关依据法律法规也列出来，谢谢我的 12个月每月都是满绩效工资，也就是4000的工资。 我在网上查不到西城区劳动仲裁的地址，您能帮我查下地址吗？ 电话我查出来了66206130但是打通了 ...
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