向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出，王湘提供的《离职申请书》，由于没有显示有被申请人的相关负责人的签名或被申请人单位的盖章。所以，并不能证明被申请人有解除或终止劳动 到6日）的工资发给我？还有10天年假都给了我。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、人事经理和保安护送出厂门 ...
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铜山县水利局潘塘水利管理服务站工作人员。2000年6月，邢敦亮向潘塘镇政府递交申请书一份，内容如下“镇领导：我叫邢敦亮，是水利站在编人员，我家属已 打工。直至2008年11月6日才知道被上诉人于2004年12月15日作出了按自动离职的决定，上诉人申请人事争议仲裁，一审法院以诉请不属于民事案件受案范围 ...
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要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪，请求从7月27日续假两 ，经制度小组、工会、职工代表的慎重研讨，决定对郑x违纪行为作“自动离职”处理。2009年8月17日原告单位员工朱x、陈x、王x等参与了与被告的谈话，并制作 ...
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该案最早于2005年7月5日受理，而原审判决却以林树丰劳动仲裁申请书的落款时间为提出仲裁时间，是错误的。同时林树丰也没有提供候选人证据证明 的救济途径解决。 二、劳动关系解除问题 双方当事人对劳动关系解除属劳动者自动离职还是用人单位辞退产生了分歧，原审法院援引了最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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争议处理范围的复函》第二条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”的规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》第十一条 分析，胡发才于1982年8月19日提出的《退职书》即解除劳动关系申请书已经得到了原四川省酉阳县红光机械厂即重庆市酉阳县红光机械厂的同意和批准，尽管 ...
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印厂字第65号文件，拟证明被告错误认定原告自动离职。证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置 职工擅自离职的行为，不存在职工的申请亦不存在要求用人单位的同意，此批复中长沙某厂对“自动离职”的表述有误。故朱某某的诉求合法，本院予以支持。综上 ...
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，骗取人民法院作出有利于自己的裁判，从而占有他人财物或财产性利益的行为。如果本案，单位所述为事实，则是一起典型的诉讼欺诈行为。诉讼欺诈行为，近几年逐渐的 》和《员工离职申请书》系矛盾的，两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职， ...
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，骗取人民法院作出有利于自己的裁判，从而占有他人财物或财产性利益的行为。如果本案，单位所述为事实，则是一起典型的诉讼欺诈行为。诉讼欺诈行为，近几年逐渐的 》和《员工离职申请书》系矛盾的，两份证据表明原告不再设综合管理部经理职位，解除与原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职， ...
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手续，经公司研究决定，按自动离职处理，解除其劳动合同”。2001年5月9日，被告又在报纸上刊登通知，通知载明：“根据有关规定，我单位已与龚智明等解除合同 年3月7日，原告向被告交纳档案代管费90元。6月10日，原告将仲裁申请书、起诉状、被告下发的文件、在报纸上刊登的通知及原告交纳档案代管费和统筹金的 ...
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年1月25日，余志敏向南海丝厂递交申请书，以自己身体患病不适合在该厂工作为由要求自动离职。南海丝厂及其当时的主管部门南海县纺织工业公司 社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...
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