低的状况，党中央、国务院决定，从１９９２年３月起，适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金）。根据人薪发〔１９９２〕４号通知要求，经研究， 凡是由于本人原因长期脱离本岗位工作的，应酌情减发或扣发奖励工资（奖金）。五、本通知适用于奖励工资（奖金）低于全年人均三个月基本工资的党中央、国务院各 ...
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公司返还入职保证金并足额发放未发的两个月工资。 被告公司认可收取保证金以及部分工资未发的事实，但辩称原告蒋某应承担全部的车辆维修费用，被告公司还 将企业正常的经营风险随意转嫁到劳动者头上。 用人单位应当将涉及劳动者切身利益的重大事项及时告知劳动者。扣发劳动者工资的，应当在事实清楚、证据确凿的前提下严格 ...
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/月缺乏事实依据和法律依据，被申诉人应补发2011年5月-2012年2月期间扣发的申诉人的基本工资14300元。 另外， 2013年7月被拖欠了258元，2013年 休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。据此，被申诉人应当向申诉人支付未休年休假 ...
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银行各级分支行及所属单位实行行员等级工资制。行员等级工资在工资构成上分为等级(职务)工资和责任目标津贴。第八条行员等级(职务)工资，是职工工资构成中的固定部分。共设 下达的工资总额计划之内。第三十一条国家关于扣发工资的有关规定继续执行，扣发工资基数的计算按第二十九条执行。第九章附则第三十二条本暂行办法 ...
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劳动仲裁，于2000年12月26日向被告递交申请复议书。被告召集中层干部和机关部分办公人员对原告的申请进行了民主评议。评议结果，不同意撤销处理决定的是24 扣发原告年终奖2000元；2001年1月8日扣发原告所在治安队500元，因治安队无资金，该款实际系从原告工资中扣除。原审法院认为，原告在接到被告对 ...
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出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账，如有结余，应当同时交回，结清原欠。各项暂付款 ，应变价作为重置固定资产的专项资金使用。（二）材料１、各事业单位的材料，分为两部分。一部分属于使用以后即行消耗或逐渐消耗不能复原的物资，如各种 单位首长：长 ...
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借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账，如有结余，应当同时交回，结清原欠。各项暂付款 的，应变价作为重置固定资产的专项资金使用。（二）材料１、各事业单位的材料，分为两部分。一部分属于使用以后即行消耗或逐渐消耗不能复原的物资，如各种原材料， ...
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全部扣发 我们原来经常看到这样的情况，国企老板受到了一定的处理，或被调离岗位，或被停职，或被免职，甚至已经被依法追究刑事责任，但是其工资奖金 省纪委有关负责人说，国有企业领导人员的薪酬由基薪、绩效薪金和中长期奖励单元三部分构成，根据国有企业领导人员的薪酬情况，《实施办法》明确规定：国有企业领导人员被 ...
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单位，应努力开创财源，增加收入，逐步减少事业费或实现部分经济自立。科研单位实行有偿合同制，经济自立后，原来的事业费不上交财政，全部纳入各级科技发展基金。 合同规定完成承包任务者，或由于工作失职，造成重大责任事故或经济损失的，扣发奖金或工资，直至给予纪律处分。六、以改革精神整顿科研机构 １、调整领导班子 ...
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明确的答复，在该答复中，规定对下列问题可以现行裁决：1、企业无故拖欠、扣发或停发工资超过三个月，致使职工生活无基本保障的；2、职工因工负伤，企业 。 当然，对于用人单位，其在收到因上述原因所做出的部分裁决时，其可以对此参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关财产保全和先予执行的规定，向原仲裁委员会申请复议 ...
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