我是2014年6月才毕业的大学生，在2014年4月正式在一家公司上班，并签订了一年的劳动合同，试用期两个月，当时约定五险一金，但是到八月份公司在上社保。现在公司要辞退我！我该怎么维权？...
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被人无缘无故的打了一下，让后我追上去还了一下。让后被按到地上打了几级拳，踹了四五脚。...
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11月个双倍工资是以已发的11个的工资为基数吗 双倍工资包括已经发了的11个月工资吗...
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于13年10月进入某公司，到14年11月初，公司一直没有与我签订劳动合同，到仲裁问说超过了1年，不能要求双倍工资了。说什么默认无固定期劳动合同了，我想请问，要是现在公司裁我，我可以得到什么赔偿，我要主动辞职，可以要求什么赔偿。总不能便宜都叫用人单位占了吧？...
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结婚6年了，婆媳关系不和，男方提出离婚，婚后有个儿子，他说离婚后不要我付儿子的任何费用，我们的共同财产只有打工还没有拿到的3万元，请问我还可以要求什么赔偿吗？...
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，A单位因公司经营不善顾辞退我，除了补偿金，请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保？ 2 3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责，是否可以要求用人单位退还个人替单位缴纳的社保部分？ 4、 签订的劳动合同到12年12 ...
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在某些情况下，夫妻双方离婚，在符合某些法定情况下是可以要求离婚赔偿的。也有不少当事人来我们辽宁鼎晟律师事务所是前来咨询这个问题的。下面就由我们辽宁 。即只要发生了法律列举的几种行为就认定行为者存在过错，而不管这种行为是基于什么情形下作出来的。如果双方都作出了法律列举的侵权行为，那么，就应当认定双方都 ...
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在某些情况下，夫妻双方离婚，在符合某些法定情况下是可以要求离婚赔偿的。也有不少当事人来我们辽宁鼎晟律师事务所是前来咨询这个问题的。下面就由我们辽宁 。即只要发生了法律列举的几种行为就认定行为者存在过错，而不管这种行为是基于什么情形下作出来的。如果双方都作出了法律列举的侵权行为，那么，就应当认定双方都 ...
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。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个员工来顶替我，请问：1、公司单独签订三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法， ...
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