2004年6月15日进公司的，我的合同是这个月31日到期，元月签2010年合同： 1.如果我不再和公司续签，请问有没有赔偿？怎么赔偿？ 2.公司不和我续签合同有没有 每个月实际工资到帐是2000多，请问是按670还是2000多的标准赔偿呢？如果是公司不和我签，我是不是可以得到双倍的，是4个月还按工龄？...
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2003年入职，现满10年，公司让再续签3年合同。我可否先续签再随时提出签终生合同？如果公司不续签终生合同怎么处理？公司不跟我签终生合同是否有赔偿？赔偿标准是多少？原有合同截止日期是2013-3-31日，现已收到公司给的续签表但是公司的签约时间是3年？我要怎么处理才能得到更多的利益和保障呢？...
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在合同到期前一个月,先向公司提出要签无固定期合同?如果公司不同意与我续签,是否能赔偿我2001-2010年在职期间,每年一个月的补偿,应该补偿10个月的吗还是 变更书无效,我可不可以认为其实是公司2010年没和我签新合同就试为签了无固定期合同,9月底他提出不续签,我可以要求他们赔付我10个月的工资吗?...
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我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿...
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我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？...
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签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我 。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么区别...
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本人自10年底（12月28日）起开始在广州一家目前所在公司工作，本月初人事口头通知不予续签合同。由于公司没有正当理由及马上要发年终奖了，所以我要求赔偿6个 日了，公司仍然木有明确说法，我想得到补偿怎么处理？ 如果合同到期日过了公司仍然没有明确，那样是不是自动续签？我能不续签或起诉公司而得到赔偿么？...
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我公司有二员工一个合同期是2009年10月16日、另一个是11月7日，我公司于11月4日发出劳动合同续签通知书，现二员工答复不再续签，我公司跟他们终止劳动合同需作什么赔偿？...
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支付双倍工资的法律责任。免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型。一、未签合同不付双倍工资的情形用人单位超过一个月没签劳动合同 、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话15333142777、13126837129， ...
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你好！我从02年至今都在松江的一家公司里上班，已经9年多了。根据公司的策略，6月份合同到期，我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了，被评定为十级伤残，06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问：我6月份合同到期了，公司怎么赔偿？我的工伤，是否还有赔偿？谢谢解答！谢！！！...
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