08年3月的合同，11年续签一次，14年4月到期，公司不续签，请问能够给予多少补偿。同时自13年开始，传闻公司不续签的消息，并且工资福利开始小幅缩减，这样14年4月不续签的时候，之前12个月的平均工资将减少很多，请问公司这么做是否不合法。...
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我从2010年3月5日签的合同、到期是2013年8月31日、这次公司要续签合同我交上去续签合同的表、过了几天领导说我考核成绩不好、公司不续签我了、现在又交了一张合同期满鉴定表、我想知道我有补偿金吗？...
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年劳动合同，2009年09月20日至2012年09月20 日，合同马上到期，如果公司不续签应该怎样赔偿？ 1，赔偿三个月工资是指上年度平均工资还是合同到期前12个月平均工资？ 2，该平均工资标准是否包括奖金，加班费和补贴？是扣除社保和公积金后工资还是未扣除前工资 ...
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共工作了，公司现在要每个月只给我开底薪2800.我想知道这种情况我怎么办。我对这个底薪不满意太少了。我又没有相关的维护自己权益的办法，另外我的合同10.月31.日就到期了。如果公司已合同到期为名不在和我续签了，我又没有相应的赔偿，这种情况我应该怎么办？...
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大家好；我是2009年10月26日进公司合同一年、2010年9月24日公司提出不合我续签合同、我问为什么不续签、公司说没理由、我还要续签合同、公司不同意、我在公司表现一直都很好、我应该拿到什么补补偿、公司不续签合同、没有理由怎么解决、...
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我是08年8月1日进公司工作，合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我的职位为由，终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我已签了。请问：1、这个通知书我签了，会不会有什么问题或是产生什么纠纷？2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资 ...
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7月底合同到期了 公司怕我怀孕就没有续签 8.15去医院检查发现怀孕了 能找公司追究吗？打12333咨询是当时没有告知公司怀孕 公司不续签是合法的 即使怀孕几个月 后期也是无法追究的 但是当时才怀孕是查不出来的啊 这样就不受到法律保护了吗？...
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合同到期了公司部续签，听说是工作一年赔偿一个月工资， 我在这家公司工作5年 ，前2年是个中介外派公司签的合同， 第二年转正，跟这家公司签的合同 我想问 我在这家公司前2年工作和中介公司的合同，也算一年赔偿一个月的范围内吗...
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公司，公司每年都以一年合同时间续签，到九月底正好满第五个一年合同。现公司打算不续签，且握有所谓的工作不胜任证据：面谈记录。我的问题是： 1、公司不续签是否可以不用提前通知，即便是最后一周甚至一天通知？ 2、公司提出员工工作不胜任为理由不续签，是否就可以不 ...
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我在一港企连续工作满10年,2011年12月30日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我2012年1月4 ...
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