您好，以下我合同中所述合同的终止。请问我真的是提前三个月，还是可以根据劳动法提前30天辞职即可？盼复！多谢！！ 9.03 在本合同期限内， 手段或乘人之危，在违背雇员真实意思的情况下订立或变更本合同的。 9.04 雇员如果按上述第9.03所规定情况以外的情况解除本合同，应提前（3）个月向其所在部门负责 ...
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，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外 ，可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资确定。 42、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同终止时间作出变更，是否认定 ...
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：2013年2月25日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告提出要求被告支付终止和解除劳动合同额外一个月工资2500元、打工四年半经济补偿金11250元、未签订劳动合同 采信。因被告于2012年7月10日方注册成立，且又没有证据证明被告变更厂名，故原告诉称其于2008年即在被告单位工作，本院不予采纳。 ...
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向员工明示相应的《岗位说明书》，明确岗位的工作内容和职责范围，同时，在劳动合同中约定“员工必须服从单位在约定的岗位范围内安排得工作”。 ２. 在签订劳动合同， 事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过６个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。也就是说， ...
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相应的民事责任。招用未成年人及外地工应符合国家和本市有关规定。3.劳动者在订立劳动合同时的义务。《规定》第十条指出，劳动者应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历 期最长不得超过6个月，在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同。《规定》第十九条 ...
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能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的；(五)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。对因合同期满而终止劳动合同 1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条规定：劳动合同制工人因合同期满或属于第十二条第(二)项和第十五条的规定情况，解除 ...
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元（含一个计费季度的费用）到甲方指定的银行帐户（见下文出租人信息，如有变更，双方协商），乙方保留转帐凭据作为付费证明。除甲方原因导致的付款延迟之外，未获甲方同意而逾期一周不兑现此支付条款则甲方有权单方面终止合同且不退还租房抵押金。 五.乙方不得将甲方的房屋转租、转借给他人居住，严禁利用该 ...
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。 （2）向有管辖权的人民法院起诉。 五、合同变更、生效与终止 13. 合同变更或解除 13.1 本合同签订后，由于委托人原因，使得受托人不能持续 .2款确定的时限向承包人提出索赔。 37. 争议 37.1 发包人与承包人在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关主管部门调解。当事人不愿和解、调解或者 ...
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的法律问题提供咨询意见； (4)起草买受人致开发商的通知函、通告函、催款函、终止函等法律文书。第17条律师为买受人提供法律服务时的重点内容 17．1 解除合同?律师在提供法律服务时，应认真审查双方签订的合同，看房价涨跌是不是属于合同变更或解除的理由。 如合同对此没有做出明确约定，导致房价涨跌的事由又不 ...
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（含17%增值税，堆场车板交货价格）；总价人民币3072000元；鑫鑫公司应于合同签订后3个工作日内支付货款20%的保证金614400元，冲抵最后一批货物货款。 月21日发出终止合同协议。宝盛公司解除合同的行为既符合双方关于不可抗力发生，不能或暂时不能全部或部分履行合同义务，应协商合同变更、继续履行、 ...
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