公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月到期，期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的 ...
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根据本单位专业技术人员数，按当年全市事业单位职工月标准工资的０．５％缴纳。待业保险基金实行财政专户储存，具体实施办法及财务管理办法，由市人事局会同市财政局制定 和医疗补助费： （一）聘用合同期间未经单位同意自行离职的； （二）被开除、劳动教养和判刑（包括缓刑）的； （三）待业前连续工作不满一年的。 第 ...
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义务暂停履行。中止履行劳动合同期间用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续，期间不应计算劳动者同一用人单位工作时间。劳动合同中止期间，合同期满的，劳动合同 工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。股票、期权、红利等与投资相关并不列入工资总额的收益，不 ...
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，自入职起只填写了一份入职表（只包含基本信息），至今未与我签订劳动合同，未缴纳任何五险一金，但工资每月照发。 2011年7月，因为公司装修，我在作业时 吗？我有医院住院等相关证据。 2.这半年多工作期间的五险一金应该由单位补交吗？如果我申请劳动仲裁，是否还要赔偿我未签订劳动合同期间工作的额外工资补偿？...
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应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：(一)单位缴纳的失业保险费；(二)职工个人缴纳 )职工介绍服务中心可比照终止劳动合同职工到其户口所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续，其存档前的连续工龄和存档期间的实际缴费时间，可计算 ...
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合同，因此，在一个合同期间内产生的所有的租赁费和物业管理费均应视为一个整体，而业主每个季度缴纳租赁费、物业管理费则视为整体债务的分期履行，根据《 提供证据证实劳动者实际失业时间少于按照其在用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失数额。 9、关于非法用工 ...
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合同，因此，在一个合同期间内产生的所有的租赁费和物业管理费均应视为一个整体，而业主每个季度缴纳租赁费、物业管理费则视为整体债务的分期履行，根据《 提供证据证实劳动者实际失业时间少于按照其在用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失数额。 9、关于非法用工 ...
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执法的民主化趋势，也体现了政府管理方式的不断进步。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险 职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人 ...
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伤残津贴上拉开差距也自然是公平合理的。 二是新增规定：在此期间，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，及伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 57．《条例》第五十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。【新增条款】 【第四十七至五十一条辨析】这些新增 ...
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的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的 职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要 ...
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