材料移交之日起7日内发还。”同时，单位在劳动合同中又约定“乙方（销售员）在终止或解除劳动合同后半年内未能收回经办业务的货款，甲方（单位）有权将乙方的风险 况且双方也在劳动合同中做出了相关约定，如果劳动者对公司的做法有异议，也不应等到离职后再要求。公司认为风险质押金的性质属于附条件的业务提成奖金，该条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-233792.html -了解详情
.5小时）；3、两被告共同支付原告2000年2月至2008年5月未结算的业务提成款10000元；4、某网络公司为原告缴纳2000年2月至2005年2月、 劳动合同，之后原告仍在某文化公司工作，但未再签订劳动合同。2008年1月31日原告与某文化公司终止了劳动关系，同日某文化公司出具了退工单。2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_7866972.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已 季度、半年、年结算的业务提成等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
深圳市先锋旅投资有限公司授权国鼎公司在昆明市场开展业务，擅自更改资费套餐并以“世界E家希望V卡”的名义销售，更改后的套餐资费标准未报我局审批，属虚假宣传并 ，本院予以支持；其次，对于合同解除后的返还及损失赔偿问题。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的， ...
//www.110.com/panli/panli_37117911.html -了解详情
经济损失，故原告诉至本院，请求判令：1、双方签订的合同终止；2、被告赔偿原告实际支出的经济损失34,864.94元；3、被告给付原告违约金4 元。再查明，根据被告店长薪资方案，业务经理根据月营业额收入多少有不同的提成，同时该方案注明：店长工资=基本工资+提成+月奖金+年奖金；基本工资根据不同地区消费 ...
//www.110.com/panli/panli_8948340.html -了解详情
胜已经实现了上述工资提留，更不是象欧达胜所称那样“是对欧达胜离开公司后对剩余工资提成的解决”。同时，以物抵款协议中迪凯门公司的法定代表人 收入”是双方劳动合同终止后，迪凯门公司向欧达胜出具的。其内容包括了2003年11月和12月的工资和费用补贴各12500元，合计25000元，以及业务报销费用5097 ...
//www.110.com/panli/panli_85607.html -了解详情
之间没有人身依附性质，单位不对业务员进行具体管理，业务员只是赚取销售提成，双方之间没有其他的权利义务关系的，应认定为委托代理关系；如单位与业务员之间存在管理与被 的处理有约定，约定又不违背法律规定的，按约定处理。②双方未约定合同终止后地上附着物的归属，地上附着物所有权应归土地耕种者。如果果木、大棚等尚 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
费用由康尔达公司承担，卢学红享受固定报酬和业务提成，双方并没有分担亏损的意思表示。根据合同内容，可以认定双方签约的主要目的是卢学红以其技术知识为康尔达 符合技术服务合同的特征。康尔达公司认为是联营合同，理由不足，法院不予支持。合同终止后，卢学红有权取回其自有的机器设备。卢学红请求康尔达公司赔偿扣押其 ...
//www.110.com/panli/panli_55568.html -了解详情
的劳动关系，双方补签劳动合同，补发案件处理期间的工资及提成，上诉人支付双方于2004年2月29日以书面形式约定的业务提成1135元、2004年1月份 情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -了解详情
；（8）2010年9月6日、2010年11月16日二份业务函复印件。经开庭质证，被告认为原告提供的证据（3）不完整；证据（5）没有盖章，不是被告起草 销售基础条件的延期，经双方协商，乙方的考核周期及代理时间作相应顺延，2.甲、乙任何一方如中途无故终止本合同，应在合同终止后五天内赔偿对方违约金30万元。 ...
//www.110.com/panli/panli_39625840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务