；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年12月21日，但其请求的是2008年4月25日至2008年10月 ...
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；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， 的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年12月21日，但其请求的是2008年1月1日至2008年10月 ...
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；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年12月21日，但其请求的是2008年3月18日至2008年10月 ...
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实际已从1999年将社会保险费缴至2002年12月）。2003年5月6日，盛海流向万里公司递交一份申请书，自愿到失业中心，万里公司遂与其解除劳动关系。另 至一审诉讼已八年之久，盛海流在此期间应当知道自己未能参加套改而未及时向劳动仲裁部门主张自己的权利，故原审判决对其此项请求依法予以驳回并无不当；盛海流 ...
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；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年12月21日，但其请求的是2008年4月15日至2008年10月 ...
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为此发生争议后，原告于2008年5月30日向劳动仲裁机关申请仲裁，怀化市劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出错误裁决，驳回了原告的申诉请求。仲裁 2008年4月1日在我公司通知原告终止劳动合同的同时才递交办理养老保险申请书，原告的经济补偿金我公司已经按照劳动合同法向其支付完毕。综上，原告起诉的 ...
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劳动仲裁委员会。 前不久，我也办结了一起因用人单位长期不与劳动者签订书面劳动合同的情况下，最终劳动者将申请书递向劳动仲裁委员会，主张用人单位因未签订书面 ，马先生遂依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，我本人当时作为马先生仲裁案件的代理人参与到案件中来， ...
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号]，函及其存根[渝江劳人仲函字（2012）第163号]，劳动仲裁申请书，民事裁定书[（2012）江法民初字第00976号]，重庆市某某区中医院出具的 后，再次以相同诉请起诉的，其无须再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，原告再次起诉法院予以受理并不违反劳动争议案件仲裁前置的法律规定。《最高人民法院关于审理 ...
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意见。原告人寿获嘉公司向本院提供的证据材料有：1、河南省获嘉县人民法院（2010）获民初字第324号民事裁定书；2、劳动仲裁申请书一份；3、劳动合同书 由被告刘艳霞负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长张洪洲 ...
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并支付过给原告工资；6、劳动仲裁申请书，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，由于被告不支付工资，原告向劳动仲裁部门申请仲裁。被告辩称：一、原告原 本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或河池市中级人民法院递交上诉状正本5份，副本2份，上诉于河池市中级人民法院，并于上诉期限 ...
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