一个侵权链条，上述三种行为互相联系，又都分别构成对权利人商业秘密的侵权。这种情形多发生在企业员工跳槽的场合。例如，1995年5月由青岛市市南区人民法院审结的 单、客户资料及样品.另一被告青岛澳青工艺品有限公司明知上述四被告以不正当手段获取原告商业秘密，仍加以使用，严重影响了原告的经营和出口业务。〔7〕 ...
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）作为参考。在考虑合理性上，宜平衡保密措施的整体效能和实施成本。合理的保密措施不等于最佳、最有效、最保险的保密措施。相反，合理的保密措施应该是在有限的 人士之范围，但毕竟第三人非权利人的员工、对权利人并无合同保密义务，且没有向权利人直接采取任何不正当手段获取商业秘密，权利人要向第三人追究侵犯商业秘密的 ...
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措施 即将该员工调离原有工作岗位，使其不再接触到公司商业秘密，同时对其加强保密教育，防止泄密的发生或泄密范围的扩大。 （4）对商业秘密获取方发函警告 向法院起诉寻求民事保护、向公安机关报案寻求刑事保护等，法律依据主要有《反不正当竞争法》、《刑法》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事 ...
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一个侵权链条，上述三种行为互相联系，又都分别构成对权利人商业秘密的侵权。这种情形多发生在企业员工”跳槽“的场合。例如，1995年5月由青岛市市南区人民法院审结 、客户资料及样品。另一被告青岛澳青工艺品有限公司明知上述四被告以不正当手段获取原告商业秘密，仍加以使用，严重影响了原告的经营和出口业务。〔7〕 ...
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人的行为不构成侵权。俪桑公司在接触主体的分类中属于第三人，不同于可以直接从权利人处获取商业秘密的第二人，第二人都是与权利人直接发生往来关系的，对该商业 违反了证明责任的一般规则，也不符合《反不正当竞争法》第十条第二款的立法本意。本案中，仅凭俪桑公司应该知道王志成系其他外贸公司员工，并不能推断出其应当 ...
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时代已经来临，对信息和知识的占有和利用成为占据市场优势地位，获取高额利润的主要途径。商业秘密作为信息和知识的载体，属于企业核心竞争力的重要部分。对商业 主要是以下几种，应当引起企业的高度重视： （一）掌握企业商业秘密的员工不正当泄漏企业商业秘密。 不仅包括在职期间将企业技术资料、客户名单、标书内容等 ...
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使掌握商业秘密的人向其告知商业秘密。至于其他不正当手段，则是指除上述几种行为以外的，采取如抢劫、诈骗、商业间谍等获取商业秘密的违法手段。2、披露、 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 ...
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（商业秘密的合法控制人）的许可，以非法手段获取商业秘密并加以公开或使用的行为，这里讲的行为人包括：负有约定的保密义务的合同当事人；实施侵权行为的第三 秘密给权利人造成损害的应当承担赔偿责任。另外还应承担权利人因调查侵害其合法权益的不正当行为时所支付的合理费用，所以权利人在其权利受到侵害时不要忘记保留这 ...
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的行为。这一表现形式实际上是对前项行为的补充。因为通过不正当手段获取商业秘密并不是行为人的最终目的,而是其进一步实施披露、使用或允许他人使用的 者试图通过刑法的强制作用,进一步加强对人才市场的规范,防止企业员工跳槽时带走第一人的商业秘密,以切实保障公平合理的竞争秩序;最后,我国已签署的关贸总协定知识 ...
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的行为可概括为四种类型：一是以盗窃、利诱、欺诈、胁迫或其他不正当手段获取他人商业秘密；二是披露、使用或者允许他人使用以第一类人所述的不正当手段 企业所运用。 竞业禁止条款的运用，应当注意针对性，通常只用于可以接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等。 ...
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