支付被告工伤保险待遇并解除原、被告之间的劳动关系。2010年12月31日，原告对向××区劳动争议仲裁委的仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼，请求判决：1 中8400元系笔误。上述事实有仲裁裁决书、调查笔录、借条、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费收据、重庆市××区第三人民医院医药费收据等在卷为证， ...
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多的赔偿金额，于2008年6月找到某某公司原员工某某，要求某某帮忙以某某公司的名义为其出具误工证明。当时基于对被告的同情，以及某某公司公章管理制度的不 办字第561号裁决书予以证实。本院认为，本案是关于工伤待遇支付纠纷，该纠纷以工伤认定及劳动能力鉴定结论为前提，而工伤认定确认了被告与某某公司的劳动关系 ...
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认定，认定吴维如上班突发疾病，但未达到完全丧失劳动能力，不符合工伤范围的具体行政行为。吴维如不服，向上海市杨浦区人民政府提出复议，复议机关维持杨浦社保局的 撤销原审判决，撤销被诉具体行政行为。被上诉人杨浦社保局辩称，根据上诉人的劳动能力鉴定结论，上诉人不符合认定为工伤的条件，其作出的认定正确，请求驳回 ...
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有限公司抗辩认为原告所诉主体错误，应予驳回，并提供了2007年7月20日员工试用考核表，工资表，两个公司的企业法人营业执照等证据材料进行佐证，理由充分 同意意见并盖有印章；(5)2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会出具通知书，载明杨建合劳动能力鉴定结论为伤残贰级。 本院认为，原审原告杨建合虽 ...
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决定书，认定河南省永安建筑安装工程有限公司职工张坤胜所受伤害为工伤。原告对该决定书不服，向新密市人民政府提出复议，同年7月25日，新密市人民政府作出新密政复 工伤认定决定书。同年6月30日，被告申请劳动能力鉴定， 同年7月4日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论：被告的伤残程度为八级，无护理 ...
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证明申请人属于工伤，其所在单位为洛阳市引达人力资源开发有限公司。证据三、洛阳市劳动能力鉴定结论通知书一份，证明工伤造成申请人六极伤残。证据四、一拖（洛阳） 没有劳动关系，2、柴油机公司与引达公司对劳务派遣员工产生工伤后产生的费用进行了约定，没有具体约定的费用参照国家规定：即《工伤保险条例》的规定支付。 ...
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决定书，认定河南省永安建筑安装工程有限公司职工张坤胜所受伤害为工伤。原告对该决定书不服，向新密市人民政府提出复议，同年7月25日，新密市人民政府作出新密政复 工伤认定决定书。同年6月30日，被告申请劳动能力鉴定，同年7月4日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论：被告的伤残程度为八级，无护理 ...
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受伤害为工伤。2010年10月18日洛阳市劳动能力鉴定委员会出具了洛鉴结字（2010）410419号劳动能力鉴定结论通知书，确认被告雷伍子的伤残等级为八 36天）。同时查明，洛阳市新安建设工程有限公司在雷五子发生事故时同岗位员工月工资为900元，2010年新安县城镇在岗职工月平均工资为2082元。被告 ...
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凯身份证和莆田市第一医院疾病证明书，证明王兴凯身份及受伤害情况；3、对原告秀屿区笏石四新荔园机砖厂员工杨元初、王兴模的调查笔录各一份，证明第三人的事实 的；2、工资报销名册，证明王兴凯不是原告的工人；3、第三人王兴凯劳动能力鉴定结论通知书；4、第三人王兴凯受伤害性质认定书；5、行政复议答复通知书。被告 ...
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部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会还联合发出《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》，要求建立劳动能力鉴定委员会，其成员组成及运作方式基本上与 对被认定患职业病因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼，这些权威部门的规范性文件无不表明 ...
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