公司一直没处理，我出差补助金是80元/天，但住院期间公司不付。） 4.我妻子的陪护工资如何计算（她的工资是1500元/月，还要照顾小孩子，出事后小孩子休学一同去 ？ 2011年7月我伤稍好后，回公司上班。一直在为工伤赔付的事情找公司商讨。但公司对其他员工讲已同我友好协商好，深让我寒心。2011年12月 ...
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依法改判：某公司支付张某2008年11月16日至2009年10月15日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资173548.1元。三、评析意见劳动合同制度的完善 时间和加班费发放规定，没有劳动安全和卫生方面的约定，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面就没有保障。而法律规定应当签订无固定期限劳动合同的情形是 ...
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工程有限公司员工，住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽，湖南五岭律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)邓彬平，男，1976年5月5日出生 ．47元，因此邓彬平停工留薪期间工资应当按照月工资2711．47元计算5个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出 ...
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的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为 规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款 ...
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河北保定交通事故专业律师：连会有律师，男，法学硕士研究生毕业。连律师擅长在如何办理交通事故中医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾 年9月，范先生被认定为工伤。2009年6月27日，经工伤鉴定为九级伤残。公司在此期间仅在交通事故理赔时提供工资证明，但未签订劳动合同、 ...
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事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的６０个月. 附： 如何理解和适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 5月12日，甲在因公外出期间发生本人无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 ...
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事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的６０个月. 附： 如何理解和适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 5月12日，甲在因公外出期间发生本人无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 ...
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赔偿金382364.8元50%=191182.40元（根据广东省2011年度赔偿标准23897.8元／年计算20年，六级伤残为全额的50%）；5、被扶养人生活费：其中父亲 需治疗的期限是从2011年9月1日起继续治疗六个月。 在案件重审期间，中集公司确认已经收取工伤保险基金给付的张珍国一次性伤残补助金 ...
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诉讼请求，符合法律规定，予以准许。贾翠平要求肇南公司赔偿住院期间至评残之日止的工资、假肢安装、维护费、一次性残疾补偿金、一次性残疾退休金、住院伙食费、陪人 工伤保险条例》则取消了原《试行办法》第双条的内容，对于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿如何处理没有作明确规定。但对原《试行办法》，有关部门也没有明文 ...
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年1月11日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订的《深圳经济特区工伤保险条例》第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工 上一年度劳动者月平均工资标准，以六个月总额计算。由此可见，两者的丧葬方面的赔付金额是相同的，都是以六个月的标准计算。 第三、工伤死亡受害者供养的 ...
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