，擅自离开公司，违背了双方在劳动合同中的约定，给公司造成了一定的经济损失。小张却称是单位违约在先，单方与自己解除了合同，此事公司的新老员工都知道，自己迫不得已只得到处求职，刚好酒楼重新开业，就到此应聘，现本人要求餐饮娱乐有限公司赔偿违约金。双方各执一辞，互不相让。此后，餐饮 ...
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有一员工，因长期负重，现查出腰肌劳损，这能算是工伤吗？假如认定是工伤了。因腰肌劳损不会一次性彻底好，以后肯定会复发，这样再次住院，还可工伤报削吗？假如以后该员工离职了，拿着工伤证明要求公司赔偿他的损失，那么公司会承担什么责任？...
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本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位，对方给我发了OFFER，但在报到前两天，通知我不要去报到了，并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉，得到的解释劳动关系没有成立，不归他们 ...
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告诉我说，如果我现在离职的不光要支付培训机构协议里违约金的钱，还要赔偿这边实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后， 外派到客户公司上班了，培训老师说我已经被这边公司签给外派公司了，如果现在离职对公司造成的损失由我负责，而且我也记不太清实习协议里有没有关于对公司 ...
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合法利益的最大化；三是应当充分发挥自己的才能和技术优势，妥善处理公司事务，避免公司财产的损失。（三）公司法定代表人的忠实义务忠实义务是指董事在执行公司业务 》第92条规定[21]，除任职期间外，还应当包括离职后的一定期间。五、公司法定代表人的责任（一）公司法定代表人对公司的损害赔偿责任原则上，公司法定 ...
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业禁止 员工承诺，在解除雇佣之日3年内内，员工不得对公司的任何竞争方进行任何形式的投资（包括但不限于持有股份或股份期权、借贷或组成合伙等），也 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六 ...
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经人力资源部核准，有上求职网找工作的干部和员工，为了确保企业经营活动的正常与安全，采取调岗或待岗处理，属干部的一律免职，避免因突然离职造成公司的损失。 3、异动人员因不安心工作，导致工作延误失误，造成严重不良后果或经济损失的，公司有权要求经济赔偿，并解除劳动关系。 请问以上规定 ...
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手续员工未经请示批准自动离职，属于违反法律法规及本合同规定解除劳动合同，对公司造成损失的，员工应赔偿公司下列损失：a)公司为其支付的培训费和招收录用费用； 经理，行政办公室、总经理。如证据确实，将移交公安机关处理。⑧．奖惩条例为了保证公司工作效率和优良服务，特制定如下条例。奖励制度：（一）、忠于职守、 ...
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损害赔偿请求权 及要求侵权人对权利人造成的损失进行赔偿的权利。赔偿数额以权利人实际遭受的损失为准，权利人的损失难以计算的，赔偿数额为侵权人在侵权期间因侵权行为 具有一致性或者相同性。 最后，要证明被申请人有获取其商业秘密的条件或可能，比如曾是自己公司的员工，曾有过合作关系等都可以证明侵权人有获取商业 ...
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损害赔偿请求权 及要求侵权人对权利人造成的损失进行赔偿的权利。赔偿数额以权利人实际遭受的损失为准，权利人的损失难以计算的，赔偿数额为侵权人在侵权期间因侵权行为 具有一致性或者相同性。 最后，要证明被申请人有获取其商业秘密的条件或可能，比如曾是自己公司的员工，曾有过合作关系等都可以证明侵权人有获取商业 ...
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