我在某公司上了一个月零七开天的班,因为觉得工作不适应,经常加班,所以上周写了辞职报告,到3月31日离职,老板也签了字。结果今天被告知,如果找不到 我已经提前一周写了书面报告,可老板说必须提前一个月写报告,否则就不能走,问题是公司并没有跟员工签订劳动合同,也没有给员工上保险,我一定要提前一个月申请吗?...
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但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作,那间公司规定离职要提前一个月申请,所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。他那时说他现在忙于关于元旦的事情,叫我过完 十五才批。他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺人可以不批员工走,但我现在还是试用期,他有权不批我走吗?法律上有这么一规定吗?我 ...
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月23日入职的,签了合同,但是我记得我是签的一年的 我要辞职 公司部让我走,说要提前一个月申请,我的合同我记得到期了,今天打电话问了下(在外面出差)说我 就想尽快能拿到离职证明就行,但是公司不放我我该怎么办请您帮忙,如果非要留我一个月我有年假,倒休之类的我是不是就强制的可以使用,因为有20多天呢 请您 ...
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律师您好,我自2013年4月份在一家销售公司上班,公司没有签劳动合同,但是公司规定辞职得提前一个月申请,我7月15号申请离职,8月4号自动离职,公司对员工工资都有压15天 ,总共有35天, 我现在这样私自离职 能领的到工资吗, 如果领不到要怎么告他 ?...
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在一家私有企业上班3个多月了,已经转正。公司的员工手册上规定,转正辞职必须要提前一个月申请。如果现在我出现棘手的事情,需要辞职后马上走,我能拿到我应该得到的薪资吗?如果该企业不给我应得的薪资我该如何去追讨?...
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下个月回来领。并且他们很多费用都不扣。宿舍水电,其他同事没办健康证也没扣。 我们要走了,他就要我们办健康证。不办扣压200。现在我们已经没有劳动关系了,他也说要 去领了。他现在是摆明了要拿我们出气。怎么办?那些员工都是当时辞职,当天都能走。不扣费用,所有工资一次性结清。我们都提前一个月申请过辞职了。...
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车间全部岗位都增加了不少工作量可工资跟没加一样,我们也提过我们做不了,他们却说这是没办法的一定要你们这张做,这不是摆明强制性工作嘛,全车间员工都不愿意做 低不做了,他们说没事先签了辞职到时候再说,于是就签了,合同上有这样一个条例是他们亲笔写上去的(员工离职未按规定提前一个月申请扣三百元)我们可以按他们 ...
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按时去上班,所以我还是跟老板说.我还是辞职了.不过老板跟我说,你之前没跟我说,辞职也要提前一个月啊.我说.我是试用期啊,提前3天就可以啊,老板就跟我说,你现在在这里做了,就不是什么试用期了..你已经是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同..老板说..你 ...
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3天试用期过未给我签合同,现在干了快满一个月想辞职不干,但老板说辞职要提前30天 我说我没签合同为什么要这样?他说员工手册上写有 那员工手册是贴在1 还说现在都这样,签合同是有奖金发的,没签是属于没奖金发的 但是你要辞职 要提前30天申请才行,不然你现在走人是没工资的。请问这合法么?我该怎么办? 不想 ...
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,我是一电子厂普工,当时一进厂就签定合同做够三个月后可提前一个月申请辞职。我做了八个月后跟主管申请辞职他说不行几天后,我发了一条作息(现有底)给 是辞职了请假也是合理的,因为我还是公司的员工。这样对吗?厂方说我没有回去上一个月的班要辞职只能拿半的工资。请问一下我要怎么维护我的正当权益拿回我的全部工资。 ...
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