梅归案后，如实供述犯罪事实，认罪态度好，且能退赔部分赃款，有悔罪表现，依法可从轻处罚并适用缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第一百九十二条、 家公司的主要经营模式为“消费积分奖励”，但一些会员为快速致富，违反公司规定，进行“现金积分”欺诈公司；2、本案没有提取集资款票据等关键证据，导致原判将会员消费积分 ...
//www.110.com/panli/panli_107054.html -了解详情
，高某拒不填写工模部每日工作记录表，因违反员工手册第五条规定，依据员工手册处罚规定第一条第六点之规定，被处以警告处分；3、2008年2月28日 年9月15日，因原告同时操作两台机，工作繁忙，未能及时做自主检查，依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检；被告提供H31机台生产 0.08mm ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
，高某拒不填写工模部每日工作记录表，因违反员工手册第五条规定，依据员工手册处罚规定第一条第六点之规定，被处以警告处分；3、2008年2月28日 年9月15日，因原告同时操作两台机，工作繁忙，未能及时做自主检查，依公司规定可以在不超出两个工作日的时间内自主检查后送检；被告提供H31机台生产 0.08mm ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
我国法律规定，这种混淆包括实际发生的混淆和可能发生混淆两种情况。判断混淆的标准有三：一是以“普通消费者施以一般注意力”来判断；二是相关商品或服务的独特性 法的规定，且其在申请文件中明确表示提出该申请是因为国龙公司享有专利。因此，被上诉人在违反有关法律规定，而又无意于上诉人订立合同的情况下，仍然进行直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度 经用人单位提出，拒不改正的； （2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题： 法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化， ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度 3）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度 经用人单位提出，拒不改正的；（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题：法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化， ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
或者经用人单位提出，拒不改正的； （2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题： 法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化， “求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
未说明根据哪一部法律规定，认定公安机关拘留证人提取证言是依照法定程序收集证据。被拘留的证人吴家友证言证实，李庄让龚刚模请保利公司员工出来作证。而被 刑事案件，难道不应特别注意审查李庄是否存在“犯罪中止”的这种法定应减轻、免除处罚的事实吗？一审判决对此节应审查事实完全予以忽略，量刑时更未依法考虑。二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-356614.html -了解详情
未说明根据哪一部法律规定，认定公安机关拘留证人提取证言是依照法定程序收集证据。被拘留的证人吴家友证言证实，李庄让龚刚模请保利公司员工出来作证。而被 刑事案件，难道不应特别注意审查李庄是否存在“犯罪中止”的这种法定应减轻、免除处罚的事实吗？一审判决对此节应审查事实完全予以忽略，量刑时更未依法考虑。二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-356613.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务