X组。(系张桔母亲)上诉人(一审原告)张念苹,女,2010年X 月X X日出生,汉族,四川省X X县人,现住X X省X X县X X乡X X 、遵守用人单位劳动纪律、领取用人单位支付的劳动报酬为特征,以劳动条件和休假期限、劳动保护和劳动福利等劳动权利义务为内容的劳动关系。因此,张万明与韦平石场之间没有 ...
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乙方补休或支付加班工资; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。 四、劳动报酬 1.试用期内,乙方的月工资 日以书面形式通知甲方。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费,是对双方劳动合同的补充,未违反法律规定,合法有效,应当依法保护,故,本院对原告要求被告履行相应竞业禁止 判决书之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省成都市中级人民法院。在指定期间未领取判决书的,上诉期从指定领取判决书期间届满之 ...
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经营责任制,并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享受的保险福利待遇以调动职工的生产积极性,保证改革的顺利进行。现将四川省劳动人事厅等三个部门的上述意见转发给 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门,省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织,于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一次 ...
//www.110.com/fagui/law_352835.html -
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经营责任制,并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享受的保险福利待遇以调动职工的生产积极性,保证改革的顺利进行。现将四川省劳动人事厅等三个部门的上述意见转发给 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门,省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织,于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一次 ...
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和谐的劳动关系,促进企业、事业单位健康发展,根据宪法和有关法律、法规的规定,结合四川省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。第 不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表应当占适当的比例。第九条职工代表在任期内,与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的,其代表资格自行 ...
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列席企业董事会或者联合管理机构有关企业发展规划、生产经营等重大事项的会议,反映职工的意见和要求。(五)外商投资企业在研究决定有关奖惩、工资、福利、安全生产 劳动工资、劳动保险、劳动保护、环境保护、工业卫生、生产安全,维护女职工特殊权益等方面的法律、法规和规章的执行。(七)监督企业执行国家规定的工时制度 ...
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经营责任制,并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享受的保险福利待遇以调动职工的生产积极性,保证改革的顺利进行。现将四川省劳动人事厅等三个部门的上述意见转发给 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门,省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织,于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一次 ...
//www.110.com/fagui/law_67161.html -
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经营责任制,并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享受的保险福利待遇以调动职工的生产积极性,保证改革的顺利进行。现将四川省劳动人事厅等三个部门的上述意见转发给 要协助企业领导做好女职工保护工作。五、各产业部门,省、自治区、直辖市的劳动、卫生部门和工会、妇联组织,于今年年底对贯彻执行本规定的情况进行一次 ...
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遵循平等自愿、协商一致原则订立的聘用合同具有约束力,当事人双方必须履行聘用合同规定的义务。 第二十六条下列聘用合同无效: (一)违反法律、法规、规章和 或者部分丧失劳动能力的。 (二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 (三)患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。 (四)女职工在孕期 ...
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