带薪年休假是国家规定的法定休假制度。如果单位无法安排职工休年休假,应该依照规定给予职工300%未休年休假天数的工资。但是,如果职工没有主动申请休假, 劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁,要求纺织品公司给付其5天的未休年休假工资差额825元。纺织品公司认为,关于年休假工资,并非单位不给,是因卢某在工作期间未 ...
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局,各人民团体:根据中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(中发电(1991)2号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于安排中央和国家机关干部年休假具体问题的通知》(厅字(2000)37号)精神以及自治区的有关规定,为落实好党政机关干部职工年休假制度,现就有关具体问题通知如下:一、省级领导干部的 ...
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在内。第十二条 牧区职工的休假和探亲假期1、根据国家劳动总局[81]劳总险字42号复我省《关于职工探亲待遇的规定》的请示报告函的精神,在牧区(不包括贵德县 复函》执行,再不享受四年一次的探亲规定。符合本规定的已婚职工探望父母的,其往返车船费由所在单位全部报销;无父母亲而回原籍休假的,车船费只报到兰州。 ...
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经省委、省政府研究,决定自一九八五年一月一日起,实行党政群机关工作人员年休假制度。现通知如下:一、全省各级党政群机关工作人员,凡参加工作满五年不足十 使用。三、党政群机关工作人员的年休假,由所在单位或上级领导机关根据工作情况适当安排,以不影响正常工作为原则。四、今后,国家如有新的规定,按国家规定执行。 ...
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1、关于年休假:如果2007年10月与公司签定合同,那2008年可否享受年休假?如可以年休假是不是要在2008年10月之12月之间休? 2、如果是 请假一个月,是不是可以当月工资全部扣完。10月有三天的公休假,这个要不要算工资? 3、如到年底公司按国家规定放7天,公司因实际需要又多放了7天。公司自己放 ...
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表彰的,均在上述规定休假天数的基础上增加五天。休假时间包括星期日,不包括法定节、假日。各级各类学校工作人员按国家规定享受寒暑假者,不再享受年休假待遇。二、 本年度内安排,可一次使用,也可分两次使用。确因工作需要当年不能休假的,经领导批准可以将假期转到次年使用,除此之外,不得跨年度累计使用假期。按规定 ...
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工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 对于劳动者的工作时间问题,国务院于1995 3月25日修订、发布的《关于职工工作时间的规定》作了如下新的规定: 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性 ...
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休息办法。二、问:实行新工时制后,企业职工原有的年休假还实行吗?答:劳动法第四十五条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的 由国务院规定”。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。三、问:《规定》 ...
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申请人提交以下证据证明其王张:1、职工代表大会签到表;2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法(试行)》的决议;3、《机关薪酬改革管理办法(试行)》节选及公示 带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定,本委裁决如下:一、被申请人在本裁决生效之日起7日内,支付申请人2014年1月 ...
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二、问:实行新工时制后,企业职工原有的年休假还实行吗? 答:《劳动法》第四十五条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的 由国务院规定”。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。 三、问:《规定》 ...
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