家属不享受半费医疗待遇。 第十七条 劳动合同制工人劳动合同期满时，按《暂行规定》及本办法享受的各种假期或医疗期未满时，劳动合同的有效期应顺延至 单位所在地的非农业人口。解除和终止合同后，按照《陕西省国营企业辞退违纪职工实施办法》中有关迁转户口问题的规定办理。 第二十八条 劳动合同制工人在执行合同期间， ...
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工资、社会保险、福利待遇的劳动法律、法规和规章过程中发生的争议； 二、 国营企业中经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民工因履行劳动 合同或因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，比照《规定》及本若干规定执行。 附：《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定 ...
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（以下简称企业行政）和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况 当地劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向当地仲裁委员会申请仲裁。第二章调解和 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神，结合我市实际情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规 条本细则适用于全市国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第 ...
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号）已印发给你们。根据国务院的要求，结合我省情况，制定了《山东省＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》，现予发布，望结合国务院发布的《暂行 委员会提出。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会提出。超过上述规定有效期限申请仲裁的，仲裁委员会 ...
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第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称规定)，结合我省实际情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条 政策为准绳。第四条因履行劳动合同或因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应按照《规定》第五条分别申请调解或仲裁。第五条发生劳动争议 ...
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8月1日颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》失效第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议，保护国营企业行政(以下简称企业行政)和职工的合法权益，维护正常的 规定。第二条 本规定适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。关联 ...
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细则适用于全省国营企业（含中央驻晋企业）行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）困开除、除名、辞退违纪职工发生的 委托人签名或盖章。第六条企业主管部门应指导本部门所属企业正确执行《国营企业劳动争议处理暂行规定》和本细则，搞好劳动争议处理工作。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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第一条根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三）其他劳动争议。第 ...
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第一条为实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），根据本省情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业 与职工之间发生的下列劳动争议，依照《暂行规定》和本细则处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条企业行政 ...
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