每月为8000元，年租金为9.6万元。……七、乙方在租用期间如丢失或损坏甲方的设备及用品需照价赔偿；八、合同期未满，如甲方或乙方提前终止合同，终止 的起算问题。另需说明的是，法院对于当事人因适用情事变更原则要求解除合同时，由于当事人无解除行为，只是由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件加以 ...
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违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内，单位对你进行了两次培训，第一次 有权选择是否要求继续履行服务期，这是权利的体现。在本案中的合同比较特殊。你的服务期比合同期短，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在 ...
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方式。在租赁合同期内，出租方有时想违约，不想再租了或想高价租给其他人，因为在一般的租赁合同中都约定承租人多久不交房租出租方可以单方解除租赁合同。 赔偿金，另一部分属于出租方所有。这样计算对承租人就相对不利，因此，约定清楚相对有利。 （二）装修办公场所的法律风险。 1、装修办公场所应选择有装修资质的公司 ...
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情况应该享受医疗期待遇吗？ 二、如果我现在还在医疗期内，是不是属于劳动合同期延续阶段，属于劳动仲裁部门受理还是法院？ 我的理解是劳动法四十四条是指正常退休享受 回复一下。谢谢！（谢绝所问非所答！） 我参考的法律依据： 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的; （ ...
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的[解除劳动合同证明书]上我没有签字,我的理由是在解除劳工合同原因的问题上，公司选择的是“双方协商一致”,而我认为是公司单方面“用人单位裁员”. 1、请问就现在这种情况 这是公司有阴谋性的裁员,钻法律的空子给员工更少的补偿。我该怎么办，才能更多的维护弱势群体的利益？ 3、我还有30个月的合同期，公司有 ...
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并予以施行。 （二）、送达规定。本用人单位所作出的解除与有关员工劳动合同通知书（或是相关的法律文书），通过邮件（特快专递或是挂号信等形式）寄出，并 经济补偿金。 （二）、对劳动者单方面在“合同期”内解除劳动合同的具体规定： 1、劳动者在合同期因个人原因需与用人单位解除劳动合同的，应提前30天以书面形式 ...
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工伤，但伤残等级没有评上级别，现在单位解体并购，旧单位要与我解除合同，新单位却不接收我的工伤关系，无法继续治疗，与旧单位协商一次性赔付，旧单位告知因没有伤残等级，就没有赔付，不知道是不是这样？我在网上查了相关法律条文，说单位在合同期内解除合同，给予一次性就业补助金，（根据工龄给付）。 请问没有评 ...
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月期间双倍工资，不符合法律规定，法院不予支持。3、徐春红主张的竞业补偿金50000元。根据双方签订的合同约定，徐春红在合同期内及离职后2年内，不得生产 本院不予支持。关于徐春红要求支付2012年4月至今的工资及社会保险费的问题，因双方已于2012年3月23日解除劳动关系，徐春红此后亦未再向海鹰公司提供 ...
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后果。复次，要了解劳动者在试用期解除劳动合同相关法律。根据实践中发生的试用期劳动争议，劳动者在试用期解除劳动合同一般会涉及到如下法律问题：A、用人单位在 的出资，如发票。如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已 ...
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按最低劳务收入给付劳务费！ 防范技巧 1、出国前应当了解劳务输入国关于对外国人劳务的法律规定。 2、发生纠纷时农民工应及时把信息向劳务服务公司反馈，要求 单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行； ...
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