保险待遇。第十五条 符合本办法第十四条规定的职工，按照下列产假期限享受生育津贴： (一)怀孕7个月(含7个月)以上生产、引产(含死胎、畸形)的， 。 超过基本医疗保险规定范围的服务费和药费由职工个人负担。第二十二条 女职工在生育期间因病发生的医疗费用，按照基本医疗保险规定处理。第四章 管理和监督第二 ...
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第十条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：(一)女职工生育，产假90天。有下列情形的，还可以按照下列 职工因生育、采取避孕节育措施依法享受的待遇，本办法没有规定的，按照原有规定办理。第二十四条本办法自2004年1月1日起施行。2003年11月7日...
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42天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假90天。生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资) 补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十三条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因 ...
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休假42天;怀孕28周以上中止妊娠的，休假90天。生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(有雇工的个体工商户按照本统筹地区上年度职工月平均工资 。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育 ...
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收支、管理情况进行监督。第三章生育保险待遇第十二条用人单位女职工生育或中止妊娠的，在休假期间享受生育津贴：(一)女职工生育假期为90天;难产的，增加 定点计划生育技术服务机构承担。第六章附则第三十条由于用人单位原因没有参加生育保险的职工，其发生的生育费用由用人单位按照本暂行办法规定支付。第三十一条各县 ...
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享受生育保险待遇。第十五条符合本办法第十四条规定的职工，按照下列产假期限享受生育津贴：（一）怀孕７个月（含７个月）以上生产、引产（含死胎、 酌情补助。超过基本医疗保险规定范围的服务费和药费由职工个人负担。第二十二条女职工在生育期间因病发生的医疗费用，按照基本医疗保险规定处理。第四章管理和监督第二十三条 ...
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第十条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育，产假90天。有下列情形的，还可以按照下列 经办生育保险业务所需的经费，由同级财政部门在预算中安排。第二十三条职工因生育、采取避孕节育措施依法享受的待遇，本办法没有规定的，按照原有规定办理。...
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的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了月工资和报销了80%医药费，在产假后公司去保险所申领了生育保险津贴费，保险所也将保险津贴打到 将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能 ...
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条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女职工因生育发生的医疗费用；（三）职工因施行国家规定的计划生育手术发生的医疗 五条职工、定点医疗服务机构及其他组织和个人，认为当地社会保险经办机构没有按照有关规定支付或结算生育保险有关费用的，可依法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起 ...
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被告蓝艳遂川律师在原告广西方圆公司工作期间生育，遭到原告辞退，为维护自身权益向劳动仲裁机构申请仲裁，经仲裁裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元 主张因被告采用欺骗手段隐瞒怀孕事实进入原告单位工作而不与被告签订劳动合同，没有提供有效证据证实，法院不予采纳。原告以被告擅自离职为由辞退被告，根据《 ...
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