工人、农民中选拔机关领导干部录用为国家干部3.“五大生”录用为国家干部4.计划内自费生录用为国家干部5.高级专家延长离退休年龄6.毕业生改派7.辞职恢复干部身份8.市属机关事业单位增加人员计划9.机关、事业单位使用离退休人员和计划外用工10.机关事业单位原系全民干部身份人员被判处刑罚、劳动教养执行 ...
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和归口单位的有关人事工作，加强对市政府驻外办事处的管理；负责市政府办公厅干部职工及归口管理单位的年度考核和日常考核工作；负责计划生育管理及有关报表填报 省以上驻晋城单位工作人员家属、子女的“农转非”人员的审批工作，拟定全市干部聘用政策和管理办法；拟定非国有单位接收大中专毕业生就业的政策和办法，参与拟定 ...
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山区上浮2级。对分配到乡镇企业、三资企业、民办科技经济实体的大中专毕业生、研究生，保留其国家干部身份，并由当地人才交流中心负责建立集体户口。对不包分配 、专业技术人员队伍建设作为检查内容，并将结果作为考核各级政府工作及主要领导干部的主要指标。2、加强本市人才管理法规建设，实现人才管理的科学化、法制化。 ...
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的职工调动有偿服务费；838、定边县劳动人事局制定的职工干部录用费；839、定边县劳动人事局制定的大中专毕业生派遣费；840、定边县劳动人事局制定的工资报表工本费； 有关部门制定的社会治安综合治理费；988、镇坪县有关部门制定的企业聘用干部管理费；989、镇坪县有关部门制定的出省运输证收费；990、镇 ...
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山区上浮2级。对分配到乡镇企业、三资企业、民办科技经济实体的大中专毕业生、研究生，保留其国家干部身份，并由当地人才交流中心负责建立集体户口。对不包分配 、专业技术人员队伍建设作为检查内容，并将结果作为考核各级政府工作及主要领导干部的主要指标。2、加强本市人才管理法规建设，实现人才管理的科学化、法制化。 ...
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；(二)由上级任命或经选举产生的学校党群负责人(党组织书记和工会主席等)，按干部管理的程序和权限，以上级主管部门的批复或任命作为本单位的聘用合同； 种人员给予适当照顾，在同等条件下优先聘用：(一)现役军人的配偶；(二)应届大中专毕业生；(三)双职工家庭已有一方下岗的；(四)经有关部门认定为残疾的人员。 ...
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免税和进出口配额的项目建议书和可行性研究报告审批9、组建企业集团联合审批10、大中专毕业生分配计划审批11、行政事业单位房改基金使用审批12、在市级审批权限内， 单位技工等级考核审核4、特殊贡献、高级专家提高退休费标准审核5、市管行政干部的辞退审核6、市级机关机构及编制管理审核7、各区、县(市)机构及 ...
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党政人才分类管理和职级管理，采取组织调训和自主选学相结合的方式，加强党政干部教育培训，实施公务员培训“三个一”工程：每年选派100名优秀青年公务员与知名高校合作 北路交汇处。建成后可安置下岗失业人员、返乡农民工、复退转军人、大中专毕业生创办企业70个，将进一步完善创业服务体系，加强对创业者的创业指导和 ...
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专家离退休4、部分高级专家延长离退休年龄，不占单位专业技术职务岗位数额5、大中专毕业生就业后的调整工作6、省级各委、办、厅、局行政管理人员和 的事业单位新参加工作人员转正定级工资8、机关和执行职级工资制事业单位新进转业干部工资确定9、机关和执行职级工资制的事业单位离退休人员正常增加的离退休费10、机关 ...
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大批林业工程管理人员和技术骨干。高度重视经营管理知识培训，提高林业企事业单位领导干部的经营管理能力。加强林业职工转岗培训，促进就业和再就业。继续做好选派各类 和学术交流，推荐他们到学术团体担任职务和参加学术交流活动。对新参加工作的大中专毕业生，应安排到基层单位锻炼1至2年。7.加强后备人才队伍建设。 ...
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