。劳务派遣组织与派入单位应当在派遣协议中对派遣职工工伤保险事宜进行约定，派遣职工发生工伤事故，工伤保险待遇的支付从其约定。三、原用人单位在册不在岗 工伤人员15年内需要由用人单位支付的工伤保险待遇费用为标准计算。十、劳动保障监察机构受理非法用工单位拒不支付伤亡人员一次性赔偿的案件后，对调查核实的情况， ...
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废旧物资收购站分部)。负责人刘瑞占，经理。委托代理人王维华，负责人。被告天津市综合服务公司南开分公司废旧物资收购站(以下简称南开废旧物资收购站)。法定代理人孟宪明 津居住生活多年，并有天津市临时暂住人口册为证，且事故发生在本市，对其二人赔偿标准亦按事故发生地生活标准及国家有关工伤死亡抚恤规定考虑。依照 ...
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》的规定。 最高人民法院（１９９２年３月２４日复函天津市高院）司法解释认为：《医疗事故处理办法》和天津市《医疗事故处理办法》实施细则与《民法通则》中规定的 赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了人身损害赔偿案件的各项赔偿标准，而《医疗事故处理条例》所规定的赔偿标准与《解释》的规定有很多不同之处。其中 ...
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安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第三十二条 员工发生工伤事故，企业应及时采取措施做好急救工作，并按规定及时向有关部门报告，配合有关 、解除和终止条件，企业与员工在合同期内的权利、义务，依照《劳动法》、《天津市实施劳动合同制度规定》执行。 第五十三条 员工无过错能胜任工作，劳动合同期满 ...
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职业安全和职业病危害的预评价审定工作时，应当听取工会意见。 企业、事业单位和其他组织发生工伤事故时，基层工会组织必须立即向上一级工会报告；发生因工死亡事故时 应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章 附 则 第四十二条 本办法自２００２年１１月１日起施行。１９９３年１２月８日天津市第十 ...
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8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇 劳动法》规定，用人单位应为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险。被告为伤残五级，依据《天津市工伤保险若干规定》应当享受本人30个月的月平均工资。依据《工伤保险 ...
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的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。2003年12月31日前 1日执行新办法。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。 辽宁省辽宁省辽政发[2003]45号 ...
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8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇 劳动法》规定，用人单位应为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险。被告为伤残五级，依据《天津市工伤保险若干规定》应当享受本人30个月的月平均工资。依据《工伤保险 ...
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我有个堂哥在天津市建筑工地出工伤，由于工地上面掉一物件至左眼伤残，经医院诊断左眼完全失明，请问这算几级残废及该赔偿标准，谢谢。 请尽快给我答案。...
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企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤致残，享受国家规定的工伤待遇，外商投资企业应当按照国家规定的标准支付。第十六条依照本条例第十一条第(二)项规定 的，由劳动行政管理部门责令改正，并可按照《天津市劳动保护条例》的有关规定予以处罚；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：地方人大法规（1）条 ...
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