在绝大多数国家，生育保险只限于女性。在我国，生育保险的范围更加狭窄，仅仅局限在达到了法定结婚年龄、正式登记结婚，并符合国家计划生育规定的城镇 凸现出来。 （一）立法层次低、法制建设滞后我国生育保险的法律政策 依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) ...
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在绝大多数国家，生育保险只限于女性。在我国，生育保险的范围更加狭窄，仅仅局限在达到了法定结婚年龄、正式登记结婚，并符合国家计划生育规定的城镇 凸现出来。 （一）立法层次低、法制建设滞后我国生育保险的法律政策 依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) ...
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在绝大多数国家，生育保险只限于女性。在我国，生育保险的范围更加狭窄，仅仅局限在达到了法定结婚年龄、正式登记结婚，并符合国家计划生育规定的城镇 和运用进行监督和管理 [21] [21]。 3、加强对生育保险基金的管理 加强科学化管理是建立一个高效的生育保险基金管理体制的必然选择。生育保险本身的特点决定了 ...
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一方给付另一方或由双方相互给付的财产，包括烟酒、食品、化妆品，少量衣物，500元以下的小额礼金及女性专用物品，包括按习俗进行相亲、订婚、认门、确定结婚日期时 ，对女方显然不公平；且原告邓某为多领取一份土地补偿金，在未达到法定结婚年龄时持假户口本、身份证与被告杨某某X领取结婚证，视婚姻为儿戏，视法律威严 ...
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转移到小辈，家中权力部分由男性转移到女性。其次，传统的对于行为进行道德评价的社会舆论压力减弱乃至不复存在。与这一过程相伴随的，是过去一百年尤其是1950 ]《婚姻登记管理条例》第24条规定：未到法定结婚年龄的公民一夫妻名义同居的，或者符合结婚条件的当事人未经结婚登记以夫妻名义同居的，其婚姻关系无效，不 ...
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转移到小辈，家中权力部分由男性转移到女性。其次，传统的对于行为进行道德评价的社会舆论压力减弱乃至不复存在。与这一过程相伴随的，是过去一百年尤其是1950 《婚姻登记管理条例》第24条规定：“未到法定结婚年龄的公民一夫妻名义同居的，或者符合结婚条件的当事人未经结婚登记以夫妻名义同居的，其婚姻关系无效， ...
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比例应当占百分之二十五以上。获得市以上劳动模范、先进工作者、“三八”红旗手称号的女性，由所在单位按照国家、省、市有关规定给予奖励，并在同等条件下优先 县（市、区）人民政府应当每年组织安排享受本市城乡居民最低生活保障、达到法定结婚年龄、符合计划生育政策的妇女进行免费健康查体。符合条件的妇女可以自愿参加。 ...
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、儿童权益的一项社会保障制度。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。 就不理想，强制企业缴纳生育保险金极有可能使企业在用工方面的性别倾向性更明显，女性就业就多了一道门槛。”四川省社科院一位专家表示，“现在不上‘三险一金’ ...
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。 四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 五、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 .探亲期间享有100％的基本工资。 六、婚假及待遇 1.员工达到法定结婚年龄，按照《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚时可享受7天的婚假； 2.晚婚者可享受15 ...
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，岳父母或公婆身亡是不享受丧假的，只好请事假了。 婚假多少天？ （一）法定婚假几天、国家法定婚假多少天？ 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十一、女职工享有哪些特殊权利？ 女性职工享有哪些特殊权利 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定： 1、任何单位不得以 ...
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