参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王XX诉称，原告系农村富余劳动力，法定退休年龄应为55周岁。原告自1998年9月起进入被告单位从事食堂工作，至2010 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告王XX ...
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就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休 ，总额不得超过1500元。”六、第二十三条修改为：“女失业人员在领取失业救济金期间分娩并符合计划生育规定的，经当地失业保险机构批准，可以给予一次性生育补助费500 ...
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就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休 ，总额不得超过1500元。”六、第二十三条修改为：“女失业人员在领取失业救济金期间分娩并符合计划生育规定的，经当地失业保险机构批准，可以给予一次性生育补助费500 ...
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国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函。被告辩称：原告单位在原告达到退休年龄时申请办理退休审批，经审查原告的档案资料，1992年8月原告到部队服务 劳动厅《关于民办教师、乡村医生参加工作时间问题的通知》中第一条规定民办教师（包括长期顶编的代课教师）、乡村医生直接被招收、顶替、录用为国家正式职工的 ...
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解除原劳动关系。合同制工人劳动关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的，实行企业内部退养，由 将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的 ...
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解除原劳动关系。合同制工人劳动关系的解除，按国家规定，发放一次性补偿金。 第三条企业改制时，男职工超过55周岁，女职工超过45周岁的，实行企业内部退养，由 到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位 ...
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就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之 ３人以上的，为死者失业前１２个月工资。第二十三条女失业人员在领取失业救济金期间分娩并符合计划生育规定的，经当地失业保险机构批准，可以给予一次性生活补助费２００元 ...
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大连市某区教育局下发的文件规定城镇非公职幼儿教师达到退休年龄（男60周岁，女50周岁）由用人单位发放补偿金，补偿金额1000×工作年限。退休后无任何养老保险等社会保障，请问这是否属于买断的手段，是否合理。...
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教育人才服务中心或其他人才服务机构。第七条民办学校聘用已退休的教师，男的年龄一般不超过65岁，女的一般不超过60岁，受聘担任校级领导的一般不超过70 市、区教育行政部门申报（申报表须加盖所委托的人才服务机构的印章），并按有关规定将符合要求的申报材料报送有关部门。第二十三条民办学校要依法成立工会组织，并 ...
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人才服务中心或其他人才服务机构。第七条 民办学校聘用已退休的教师，男的年龄一般不超过65岁，女的一般不超过60岁，受聘担任校级领导的一般不超过 的市、区教育行政部门申报(申报表须加盖所委托的人才服务机构的印章)，并按有关规定将符合要求的申报材料报送有关部门。第二十三条 民办学校要依法成立工会组织，并 ...
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