跟她说了这件事，她跟我说：我没有办法，你要知道你是来打工的，就要适应公司的制度，自己想办法解决到岗的问题，和公司作对对你有什么好处，你自己好好去想想我说的话，想想清楚。 本来想辞职，但是由于我曾经和公司签过一份服务期协议，上面的金额比较高，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很不合理 ...
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合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我？如果公司不无违法，为什么？第4份合同签订的时候，公司才来要和我签订无固定期限的合同，我不 ...
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”的经理全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同 ？用什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从 ...
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就将我们的部门外包给私人企业，所以公司不准备和我们续签合同，但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了，外包私人企业只会帮我们买社保 保，工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签，而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗？谢谢! 急急急.........
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年4月至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人签字后财务收回。 了我在B公司的工资条和以前部门经理的证言，还有我和经理及客户的往来邮件，（邮件中提到公司不允许我以A的名义和客户作交流，如果确实又需要，要向公司 ...
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以邮件形式提交申请给上司要求签订合同和缴纳社保，至今给我的答案是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否 下说我胜任力不够，老把问题复杂化，所以觉得我不适合，现在我该申请仲裁还是去劳动监察队，或者自认倒霉？我觉得如果做HR的连自己的利益都保障不了以后又 ...
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是做化妆品促销的应聘的是花皙蔻这个牌子，它的公司名字叫纽萃蓝德有限公司，我入职快一个月了公司没有给签合同，给我说的提成也比其他促销的低很多，而且我入职 给我发信息说要我的身份证好地址银行卡号，我想如果我不给她打电话说辞职她肯定还是想不起来向我要银行卡号那些的，她们给其他促销说的提成都很高，就我一人的很 ...
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花过后，与公司签订了一个协议，我本人没有备份，具体内容不清楚了，只是记得到必须要干满2年，如果没干满须支付2000学费和退还前3个月工资，还押了700元 了。我也不清楚协议是否有效，现在应该怎么办，才能最大程度保障自己利益，如果公司现在跟我签合同是否必须买保险，那是从现在算起，还是从刚开始工作时算起， ...
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，我自2013.6.1就职至今，没有签署劳动合同。原因是问过公司，老板说营业执照还未办下来，等办下来再签（大概2013.7~8公司营业执照办下来了）。但是 给我的现金，上班指纹打卡，想问如果去相关部门仲裁，是否证据足够？ 2.我应该运用什么相关法律要求公司签署劳动合同和补交五险一金？ 请律师朋友帮我 ...
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的公司就职。当时毕业证原件在学校办理自考本科相关证件，我上交了毕业证和身份证等证件的复印件。当时公司说试用期工资1500，没有其他。也没说明试用期究竟多长时间。12月， ：入职时间、毕业院校等内容。过后部门经理也只是说，公司考虑一下，如果够签合同的条件，就签合同。如今有哪些权益是我该争取的？如何维权？...
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