亲情 廉洁，不仅社会环境很重要，家庭环境也非常重要。对于许多国有企业负责人来说，如果没有一个廉洁的家庭环境，那么企业家要做到廉洁自律也很难。国企企业家犯罪的案例中 协议 选好律师，也要签好协议，协议当中要对委托律师的代理事项、权限、义务、收费标准和方式、时间等做出明确规定。拒绝律师私自收费的要求，索取 ...
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日肖继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”；5、(1)新都化工向孙从国出具 信息，因是其所要求保护的客户名单的组成部分，通过比较，能够证明富田公司所签合同的信息与新都化工客户名单的信息具有一致性，同时郭幼敏曾经作为新都化工的高级 ...
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，当时某某向其主管承认了错误，并表示如果公司给予赔偿，可以离职。主管表示此事需要和人事部门沟通。证人没有要求某某离职。12、证人某某某的证言。某某某 半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有 ...
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却是由“飞驰汽车维修有限公司”与之签订的劳动合同，而该公司也并没有将书面劳动合同给予张某一份，张某签合同时也没有细看，张某的银行工资本也不能体现张 小赵就以此相胁称：如果公司不给经济补偿金的话就不归还电脑，结果在僵持不下的情况下，公司到法院提起民事诉讼，要求小赵返还私自占有物，并笔记本占有期间由于无法 ...
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2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方 信息和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止。 20.乙方无论在职与否，如果没有甲方的书面认可，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、 ...
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员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的损失。 第 的人阅读的； （6）在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的； （7）私自调换床位或留宿外人的； （8）有其他与上述情形情节相当的情形的。 第68 ...
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所烧锅炉温度低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉 异议。对证据9真实性没有异议，证明方向有异议，不予认可。对证据10真实性无异议，认为2007年王拥华就没和洛阳峪口禽业有限公司签合同，同时印证了 ...
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到期后，双方没有续签合同。2005年4月，王××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方说法不一：洛阳新建水泥公司称系王××私自离开，王 事实部分错误。王××为洛阳新建水泥公司（由偃师水泥二厂改制而来）单位员工，从1991年2月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2005年10月份，洛阳 ...
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到期后，双方没有续签合同。2006年3月24日，马××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方说法不一：洛阳新建水泥公司称系马××私自离开， 事实部分错误。马××为洛阳新建水泥公司（由偃师水泥二厂改制而来）单位员工，从1993年5月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2007年7月份，洛阳 ...
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又说之前签的无效，再要求员工签一份因个人原因不购买社保，再加一条条款，公司会以现金补贴四百在工资里。本人不满，没有签离职后要求单位补缴社保，单位却 ，注：每月出工资是以现金发放，工资表只有工资总额，没有注明其它补贴，签字拿现金，如果签字后单位再私自添加其它补贴能成要求我退回补贴的理由吗？因为我没有工资 ...
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