建议的重要渠道。6.严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定和要求，在招考录用国家公务员时，除特殊职位外，不得设置性别要求。坚持贯彻“公开、公平、竞争 的民事权利不受侵犯。4.建立和完善保护妇女合法权益的监督机制，加强贯彻实施《妇女权益保障法》的执法监督和民主监督。充分发挥女性人民陪审员、劳动保障法律 ...
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号)，国家计生委、卫生部、国家药品监督管理局联合发布了《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》。为认真贯彻落实国家有关部委 与计划生育条例》等法律法规，增强人民群众保护妇女儿童合法权益的法制意识。认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》。人事、劳动保障部门要制定和完善有利于 ...
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乳腺癌检查服务项目，加强项目管理，扩大农村妇女受益面。认真实施《山东省实施妇女权益保障法办法》和《济南市妇女权益保障若干规定》，用人单位每年安排本单位女职工 开展专项检查，推动解决维护妇女合法权益法律法规执行中的问题。（5）宣传普及维护妇女合法权益的法律知识。将维护妇女权益法律知识纳入全民普法规划， ...
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违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女合法权益的违法行为，依法处理。加强对贫困地区 知识的教育、培训和宣传。２．法律和部门政策。完善和落实关于妇幼卫生保健的法律法规和政策措施。＂认真贯彻《母婴保健法》等法律法规，广泛宣传婚前医学 ...
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精神的总体规划中。广播电台、电视台和报刊杂志要开设专题、专栏进行宣传。通过举办各种培训班、讲座，办好各种类型家长学校和新婚夫妇学校、孕妇学校，普及“三优”知识 自治区教育条例》。４、切实执行《中华人民共和国妇女权益保障法》和《广西壮族自治区保护妇女、儿童合法权益的若干规定》。四、领导与监测（一）儿童的 ...
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争议案件做一评析，希望对单位规范用工和女职工依法维权有所裨益。因无法辞退孕妇 竟调其当清洁工【案例回放】2007年4月，原本担任上海某公司资深 不当。【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育 ...
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年１１月２６日女职工保健工作规定第一章总则第一条为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，提高民族素质，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护 ，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定。２．定期进行产前检查、孕期保健和营养指导。３． ...
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的法律援助。指导和监督用人单位认真执行《妇女权益保障法》和《劳动法》，切实维护外来务工妇女的特殊权益。建立外来务工人员困难救助机制，凡与用工单位依法 管理和规范，并在政策上给予一定的支持。外来务工人员子女入学收费，按照我省关于非本地户籍小学、初中学生收取借读费的规定执行，做到外省与本省学生一视同仁。 ...
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保护。我国关于新闻、出版、广告、宣传、广播、电视、电影、医疗卫生、档案管理、邮电、社会治安等许多方面的行政法律法规中都有隐私权保护的规定。例如 保护法、妇女权益保障法、残疾人保护法和消费者权益保护法等，对未成年人的隐私权、妇女的隐私权、残疾人的隐私权以及消费者的隐私权[3]，都作了明确的特别规定，我国 ...
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保护。我国关于新闻、出版、广告、宣传、广播、电视、电影、医疗卫生、档案管理、邮电、社会治安等许多方面的行政法律法规中都有隐私权保护的规定。例如 保护法、妇女权益保障法、残疾人保护法和消费者权益保护法等，对未成年人的隐私权、妇女的隐私权、残疾人的隐私权以及消费者的隐私权[3]，都作了明确的特别规定，我国 ...
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