手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底一份。 二、招聘原则1 与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。 九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应 ...
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、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 有调整，以新公布的工作时间为准。第十四条 所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。第十五条 实行弹性工作制的，采取 ...
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的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。?第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条 或类似职务的集合，其区别如下：?（1）事务职?（2）营业职?（3）生产职?人事第六条 公司就希望就职人员中经考试或甄选合格并经办妥规定手续者录用为从业员 ...
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材料、黄劳仲（2010）办字第550号仲裁裁决书，被告服务公司提供的委托人事管理合同及原、被告陈述为证。本院认为：1、当事人对自己的主张应举证 劳动者的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装公司应予纠正。 ...
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；6、负责输职称严晋升申报，推荐有突出贡献专家的有关手续；7、为委托单位办理接收大中专毕业生、军队转业复员人员、留学回国人员的有关手续及办理转正定级 或个人签订委托人事代理合同书后十五日内，按照合同委托事项逐一办理各种交接手续和其它手续。7、委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构 ...
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为仲裁员，被申请人选定JF女士为仲裁员，由于双方当事人未能按期共同选定或共同委托仲裁委员会主任代为指定首席仲裁员，仲裁委员会主任根据仲裁规则的规定指定MK先生为 使用费支付给甲方。……’第二方案：1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的行政事务，由日 ...
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为仲裁员，被申请人选定JF女士为仲裁员，由于双方当事人未能按期共同选定或共同委托仲裁委员会主任代为指定首席仲裁员，仲裁委员会主任根据仲裁规则的规定指定MK先生为 使用费支付给甲方。……’第二方案：1．委托经营合同的乙方仍为日本RZ公司，但有关会计、税务、审计和劳动人事管理等营业所必要的行政事务，由日 ...
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企业、“三资”企业、股份制企业、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本地区 应在期满30日前携带《委托人事代理合同》及相关材料续签合同。逾期不续的，双方代理关系解除，合同自行废止。第四章人事档案管理第十五条各类流动人员 ...
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管理，其他部门配合。其中外事经费由国际合作部负责，职工教育经费和人工成本由人事与董事管理部负责。（二）直接经营项目成本预算由财务部负责，发输电部配合 维护费预算，由发输电部负责，财务部配合。委托管理运行维护费要根据审批后的预算金额签订委托运行管理合同，按照合同执行。3.直接经营项目中的大修费用预算由 ...
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委托资产投资运作报告。(五)保存社保基金投资记录15年以上。(六)社保基金委托资产管理合同规定的其他职责。 第十二条有下列情形之一的，社保基金投资管理人应当 托管。 第二十六条社保基金投资管理人与社保基金托管人须在人事、财务和资产上相互独立，其高级管理人员不得在对方兼任任何职务。 第二十七条理事会持有 ...
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