婚假要扣当日奖金30%，且一个月按20日算，因每周有2天假期（排班，非休周末）。咨询人事科，人事科说不扣。且科内医生是不用扣婚假奖金的，但是我们护士就扣，理由是护士比医生人多。 请问是否合理？ 另：有一护士人流的14天人流假奖金照发。有没有相关法律规定？ ...
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律师，你好，我现在在一家外企工作，因公司暂时没有人头预算，我与现任公司签订了一份咨询协议，公司每月以打包报价的方式支付咨询费给我。想问下这种咨询协议非正式劳动合同，是否也按照法律规定享受应有的带薪婚假产假？谢谢！...
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我想咨询一下 我这个月月初提出离职 可我上个月领证了 今天向公司申请婚假 可公司告诉我 只能办事了才能给3天假期（我还是晚婚）， 说现在知道我不是办事 所以不批婚假 法律上支持吗 就因为我要离职了就不批假期了...
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你好，我想咨询一下。在休婚假期间，被上司电话通知被辞退。理由是公司没效益，需要辞退一些人。签订过合同，但是都在公司压着，公司给的补偿是3个月基本工资。婚假期间的工资只发基本工资。今年公司只买了3个月保险而且所需费用从工资里面扣除。请问有什么补偿吗？ 还有就是 ...
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我是广州某企业劳动合同工，我是属于晚婚晚育的可以享受13天带薪假，想咨询我在婚假期间工资是如何发放？（补充：我的工资架构是基本工资+月奖金）现在公司是这样给我算的，基本工资没扣，出勤算减去婚假13天剩余的天数所以月奖金是被扣了。公司这样做法有没违法？...
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深圳市婚假规定是3天晚婚加10天是13天连续假期，如果国庆之前我结婚请假13天然后接着休国庆可以这样吗？ 就是说我婚假请假9月17到9月29日 正好13天包含双休日在内，30号国庆放假 这样连假就会超过13天是否符合规定，有没有法律依据！...
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咨询下：小明到某公司上班11个月(2010.6.1-2011.5.31),他结婚登记（两者符合法定结婚年龄）是2011.5.20，到2011.6.1，小明申请法定婚假，某公司以结婚证登记日期为2011.5.20未满1年为由，拒绝批准申请，某公司认为只有在小明工作满了1年以后（即2011.6.1后） ...
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我上个月结婚，请了婚假三天，年休四天，今天我们公司发了工资，我发现我的津贴被扣了，我想咨询请婚假的话劳动法有明确规定会扣除底薪以外的津贴吗？...
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你好, 我想咨询一下, 就是我在香港老板开的公司上班, 合同上写了婚假是15天, 本人可以享受晚婚假期, 这15天假期必须一次性放完, 包括法定假期及节假日. 但 ...
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工资、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资（即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资）。各项 以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。 请问这样的规定是否合法呢？婚假、产假期间的工资应该如何发放呢？是否应该按全额发放呢？...
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