解除和我的劳动合同，此时对方知道我怀孕，请问格林豪泰是否要补发一个月的工资给我？ 2.公司说6月1日给我降职了，可是没有收到文件，直到今天2014 6日到25日为工作时间，给我发了827.89元。之前月工资是3500，说安降职后的工资2800算，扣除4天请假450元，扣除26、27、30日的旷工897 ...
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你好，我想咨询一下，公司年底要搬家，以后上班会很不方便，如果怀孕的话，怀孕初期请假，怎么请假？工资怎么算？由于是外地人在上海上班，公司交的是综合保险，我想问的是怀孕期间检查，以后生育期间所 ...
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教职员工留校加班（搬床，搬桌椅，清洗楼层，打扫卫生等），由于我怀孕正处于开始的重要时期（6月份时检查，已怀孕一个多月）。由于工作属于重体力劳动，所以 任何的基本工资。向学校领导询问，却由各种“正当”理由拒绝了。在我请假的时候，却没有任何人用任何方式告知我若请假便扣除假期工资。（特殊说明：原签约的A老板 ...
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赔偿金6万元； 二、 被告支付原告2011年3月1日至3月29日期间的工资及拖欠工资的补偿金共计4000元。 本案案情情况（简略）： 原告于2005年8月进 进行身体检查、治疗，经诊断后医院要求原告休息一周，原告立即委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请 ...
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回来还是做原岗位，他们不等于得降薪，并且他们六个人加的薪资加起来肯定没我的工资高，公司也省了我一个人的成本。等于我就没用了。） 公司现在给我两个选择： 1、如果我一定要回去上班只能降职降薪，一个孕妇也干不了太多事。 2、公司一直以为我会到产后才上班。现在希望我继续停薪留职，医保 ...
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日，因为见红，诊断为先兆流产，医院建议我在家休养保胎，开了14天的病假单，于是我向公司请假，并得到了允许。 不料，在10.1国庆假期中，接到公司的消息，公司 已经停止缴纳。 3：公司拖欠现未拿到（公司是拿年薪的，每个月给1000元的生活补贴费，那么我1到9月底的工资才拿了7800元，是打在工资卡上的。 ...
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后每周末都要回京，公司在2010年4月份搬迁新址，因新办公地点环境不适合孕妇工作，所以公司领导让本人提前休假，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月全额发放工资。产假期满后，本人回天津工作。 现有以下 ...
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我已经在这家公司工作三年多了，因为从事的是服务行业，所以工作必须需要每天站立，而工资制度是底薪+提成的工资，而我已经怀孕三个月了，每天站立的工作，身体 底工资九百多。如果这样下去，一是对肚子里的宝宝对有危险，医生说这样的工作性质是孕期禁忌从事的行为。想请假在家，可是公司却一定要要求上班，我怎么可以保护 ...
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：北京西城区），2012年2月入职，担任“产品规划经理”，签订了3年的劳动合同，劳动合同中明确转正后基本工资（底薪）为25000元/月，年薪40 公司通知邮件、请假邮件 * 银行对账单（工资单） * 考勤记录（自己记录的）多谢各位律师的解答。 请问单位在什么情况下可以合法的降低孕妇的基本工资。比如工作 ...
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因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司经营不好，但没有申请破产。老板过完年到 不可以解除劳动关系。我现在想通过法律途径让公司补偿我们。首先要补发我爱人的工资2100及6个月的保险；另外我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未 ...
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