3月－2011年3月、2011年3月－2014年3月。最后一份劳动合同于2014年3月15日到期，2014年3月13日，原告提出要求与 纠纷经宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，原告对劳动争议仲裁裁决驳回原告各项仲裁请求的裁决结果不服，认为该裁决与事实和法律不符。 综上所述，根据劳动合同法相关 ...
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权益，关键在于制度建设，各地要按照省政府提出的“三个确保”要求，结合《劳动合同法》的贯彻实施，进一步规范企业工资支付行为。在加大执法和清欠力度的 困难予以理解，积极营造全社会关心和支持防范处置企业拖欠工资工作的良好社会氛围，促进社会和谐稳定和经济平稳较快发展。二○○八年十二月十七日浙江省宁波市人民政府 ...
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代表人李寒出具《法人委托书》，该委托书的主要内容是“本授权书宣告：浙江省宁波市鄞奉路34号的宁波交通工程建设集团有限公司的法定代表人李寒合法地代表我 的经济补偿金和额外经济补偿金问题。邹国良与重庆分公司终止劳动关系的行为发生在《中华人民共和国劳动合同法》施行之前，其经济补偿金和额外经济补偿金应否支付， ...
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得利法律关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的案件 ，我们理所当然地不应将其列入亲告之罪。 【作者简介】 章建军，单位为宁波市鄞州区人民检察院。 【注释】 [1]章强明、陈铁：恶意欠薪应列为亲 ...
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法律关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的 理解与适用，载《公检法办案指南》2011年第3辑。 【作者介绍】章建军 宁波市鄞州区人民检察院。 【文章来源】《中国刑事法杂志》2012年第4期 ...
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年11月起关闭生产车间，并告知协商变更工作地点为宁波市象山县，无论员工是否愿意被派遣，公司均将按劳动合同法规定向生产车间的员工作出经济补偿。如不同意， 的经济补偿金10126元。被告表示，按上述月工资，按照自2008年《中华人民共和国劳动合同法》开始施行起计算原告工作年数及相应的补偿月数，故仅同意支付 ...
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劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该 获得的年报酬总额的1/2。 根据全国人大常委会2006-03-20发布的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（征求意见稿）十六条第三款规定，用人单位与 ...
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号。委托代理人赵X，上海XX律师事务所律师。被告宁波XX数字教学设备有限公司，住所地浙江省宁波市X号，经营地上海市浦东新区X路X号X座。法定代表人袁XX，总经理。委托 根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、被告宁波 ...
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浙江省宁波市中级人民法院近日对一起因飞行员跳槽引起的劳动争议系列上诉案作出驳回上诉、维持原判的二审判决，要求6名飞行员向东方航空公司浙江分公司（以下简称东航 某等人若在必须服务期内单方提前解除劳动合同，应支付违约金。最终，经公开开庭审理，宁波中院依照劳动合同法和最高人民法院的有关规定，作出驳回上诉、 ...
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切实保障农民工合法权益，确保2008年元旦、春节期间农民工顺利拿到工资，根据劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的 和机制，坚决遏制新的工资拖欠产生。各地要结合《劳动合同法》的贯彻实施，进一步完善有关企业劳动合同签订和工资支付的政策，进一步规范企业工资支付行为 ...
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