乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的，乙方须赔偿在甲方培训期间的培训费，住宿费，生活补助及其他相关费用，并交纳违约金20000元/人 您好，我想咨询这个协议是否具有法律效益，没有跟甲方签订《劳动合同》是否需要 ...
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张律师你好！ 我是企业委培的学生，协议要求服务三年，企业要求实习了半年，见习了一年。是否合法 实习从2009年9月开始到2010年的8月才结束。 见习从2010年8月12号签合同，见习一年，企业要求把签合同的日期写为2010年的5月1日，合同 ...
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，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得 试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年 ...
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情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。 本协议一 ： 年 月 日 年 月 日 此协议是一公司为了公司自我发展做人力资源规划，去一咨询公司做咨询培训，费用包括乘机交通费、住宿、培训费等共计大概十几万 1、 ...
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培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何 试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年 ...
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财务人员，与我的专业对口，于是7天试用期结束后 我与公司签订了三方就业协议（注：上面有3000元的违约金），并于9月11日与公司签订 3年的劳动合同，内容中含有 违约项目：1.就业协议 3000元 2. 签证费用和工作许可 2500美金 3.人力资源培训费 10000元，当时因为刚毕业，没有太多的经验 ...
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合格并试用期三个月后： 1、如果甲方不与乙方签订书面劳动合同，甲方放弃收取培训费； 2、如果乙方不与甲方签订书面劳动合同的，乙方应在拒绝签约时向甲方 甲方培训实习的要求，甲方有权立即中止或解除培训实习协议，并视具体情况向乙方追偿部分培训费用。 五、乙方职责： 1、乙方应自觉遵守国家法律法规，独立承担 ...
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合格并试用期三个月后： 1、如果甲方不与乙方签订书面劳动合同，甲方放弃收取培训费； 2、如果乙方不与甲方签订书面劳动合同的，乙方应在拒绝签约时向甲方 甲方培训实习的要求，甲方有权立即中止或解除培训实习协议，并视具体情况向乙方追偿部分培训费用。 五、乙方职责： 1、乙方应自觉遵守国家法律法规，独立承担 ...
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谭文建，湖南醒龙律师事务所律师。 委托代理人袁慧，湖南醒龙律师事务所实习律师。 上诉人中国南方航空股份有限公司湖南分公司（以下简称南航湖南公司）因与被上诉人 ，其行为已构成违约，应承担相应违约责任。南航湖南公司要求史志凯支付违约金、赔偿培训费理由成立，对其合理部分，予以支持。虽史志凯在华欧航空培训中心 ...
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2013.7.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗？大学实习生受“劳动法 ...
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