协定》的规定，就双方互相聘请和派遣的工程技术人员以及互相派遣实习生的生活和工作条件，达成协议如下：一、双方互相聘请的工程技术人员在聘请方工作期间，由 工具、办公用品以及工作所需要的其它用品。互相聘请的工程技术人员和互相派遣的实习生，有权享受本国和所在国政府的法定假日。双方互相聘请的工程技术人员，每工作 ...
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段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第 合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， ...
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大学没毕业来我单位实习的实习生，是否要与其签订协议，是签订实习协议还是劳动合同？如果是签订实习协议的话，与普通的劳动合同有何区别？ 我在劳动法中未找到关于实习生的规定，请问其他法律法规中是否有关于实习生的规定？有的话请提供一下，谢谢！虽然没有毕业，但是已经有就业推荐表了 ...
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实习生在签署实习协议时公司没有在协议上写明工资情况，口头承诺大专生每天50外加12元餐补，每月房补200元，工作日满90天可以领取月薪2350 ，实习生在3月份已满90个工作日，并且公司承诺开始按照月薪的形式发放工资 如果实习生在5月离职，在领取4月份的 ...
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学校在一定程度上起到为毕业生和用人单位进行见证和担保的作用。 所以试用期与协议期有本质的区别。很多用人单位即不与毕业生签订劳动合同又不与毕业生签订 的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和 ...
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否则应向单位赔偿违约金叁仟元，同时单位保留追究责任的权利。 例外还要求签了实习协议，其中有一条是实习生在实习期间，出任何事故，单位不予负责。 请问以上条款是否合理？ 今年四五月份，一位实习生被单位辞了，没有要求赔偿。一位实习生主动要求辞职，要求赔偿三千。最后协议下，要求赔偿一个 ...
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是一名大四在外实习生，今年9月17入职一家私营小厂做业务员，用人单位拒绝在我的实习报告上签字盖章，并以花言巧语同我签订就业协议，协议内容简单模糊，未 结算工资，公司以我未到期未交接工作为由，扣除我一个月工资。请问这合理吗？对于实习生，仲裁部门建议我去当地法院申请诉讼。请问，我有可能争取回我的权益吗？...
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一家公司实习，工作性质算是出去跑业务。前段时间，在上班时，我和另外两个实习生跟着两个公司负责人外出跑业务时，发生车祸。两名公司负责人入院医治后，死亡。 责任，公司司机负次要责任（已死亡）。三名实习生无责任。 当初实习时，只是和单位、学校签订了一份三方协议，协商上标明安全问题有单位负责。请问我们的医治 ...
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我是今年的毕业实习生，找到一份不错的工作，公司与本人要签订一份（实习生实习协议）。其中要一条是：实习生在本公司实习期间，所发生意外事故的责任与后果由实习生本人和所在学校承担。就因为这条，学校不同意给我盖章。与公司协商，公司表示这条规定合理，而校方表示不合理。现在怎么解决？...
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緈╃諨の兆龍: 07:38:58 实习生的三方协议是否有法律依据？如果实习生在实习期间主动提出离职，而三方协议上又只是写明“若我该毕业生毕业后未与我公司签订劳动合同，需支付我公司违约金3000元”，根据这样的三方协议，实习期间离职是否算违约？违约金如何计算？...
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