的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，全面落实江泽民同志关于广东要“增创新优势，更上一层楼”，率先基本 管理，推动企业转换经营机制(一)进一步改革劳动用工制度，建立职工能进能出机制。实行职工全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人，劳动者 ...
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六届委员会第九次全体会议通过)为深入贯彻党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，全面落实江泽 设岗，打破干部、工人、不同所有制职工的身份界限；在用工制度上，全面推行和完善全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用工制度，形成企业自主用人、劳动者 ...
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.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此做了适当的扩大解释，即：“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行 社会背景，从1986年至1995年的10年间，我国企业劳动制度的改革已初步完成，相当的企业推行了全员劳动合同制，实现了职工身份的融合，干部与工人的 ...
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工作会议精神，现对邮电部门兴办多种经营若干问题，提出如下意见：一、以通信为主，积极兴办多种经营党的十一届三中全会以来，全国各级邮电部门认真贯彻党 的多种经营企业，要积极推行干部聘任制、全员劳动合同制、工资收入与经济效益挂勾的制度，真正做到干部能上能下，职工能进能出，工资能高能低。对于经济效益高于原邮电 ...
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，中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议讨论了国有企业改革和发展的若干重大问题，并作如下决定。一、推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫 加强考核和督促检查，确保各项工作有人负责。完善劳动合同制，推行职工全员竞争上岗，严格劳动纪律，严明奖惩，充分发挥职工的积极性和创造性。增强法制意识，依法经营管理 ...
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１年折采掘工种０．７５年。退休时享受的井下津贴标准，仍按煤炭部《关于全国统配煤矿全面整顿劳动组织使全员效率突破一吨的若干具体规定》（〔８６〕煤劳字第 被判刑的，缓刑期间是否可享受退休待遇？根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休的问题的复函》（〔８２〕劳险字２４号）的 ...
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标准，仍按煤炭部《关于全国统配煤矿全面整顿劳动组织使全员效率突破一吨的若干具体规定》((86)煤劳字第254号)的有关规定执行。 十三、在5年过渡期内 判刑的，缓刑期间是否可享受退休待遇？根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休的问题的复函》((82)劳险字24号)的 ...
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为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，加快实现省第十次党代会确定的现代化战略任务，特就国有企业改革与发展 、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成 ...
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可实行＂先全员下岗，后竞争上岗＂的办法，也可结合当地实际确定有效办法，但均须做到择优上岗，能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制，企业与 减轻改制企业负担。各级财税部门必须按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》（财税字〔１９９９〕１９８号）要求，把国有粮食企业的 ...
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推行专业技术职务聘任制和全员聘用合同制。教育及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制，党政管理人员实行教育职员聘任制和行政管理职务聘任制，后勤服务人员实行劳动合同制。总的原则是科学设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合约管理。用2－3年时间，实行现“身份管理”向“岗位管理”的转化。 ...
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