的制度来规范实施。《劳动合同法》为工会组织的依法维权提供了作为的空间，并加大了履行维权职责的重担。 七、对企业劳动合同管理的思考 劳动合同管理制度设计的 的现状、模式和职工队伍结构资源，逐步改变“千人一合同文本”、“百家一员工手册”的抄袭管理行为，应融合集体协商制度、民主管理制度，多途径地建立协调劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190871.html -了解详情
以降低或规避《劳动合同法》对用人单位的潜在风险。本文针对这些现象进行分析并提出相应的建议。 「关键词」劳动合同法；用人单位；应对措施；法律思考 一、《劳动 中对工作岗位、工作地点、合同期限不加明确，借此让用人单位拥有更大的用人斡旋空间。如某电视台招聘员工，约定合同期限为“栏目终止为止”。 （五）制订 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
规范的总称。在劳动法体系中，它是与劳动条件基准法和劳动保障法相并列的一个重要组成部分，主要由劳动合同法、集体合同法、内部劳动规则法、职工参与法和劳动争议 和职工代表应当依法给予特殊保护，尤其是对辞退工会干部和职工代表，应当实行严格限制和监督。 三、关于平等协商制度的思考 平等协商，又称劳资协商，即职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183887.html -了解详情
和管理的手段等等。这个方案自然遭到了法官、学者的反对。但是对他们提出的理由，冷静思考一下也不是一点道理也没有。如何处理这个关系，当时提出了若干折衷方案， 的文明的法制国家怎么能允许这样的事情存在。因此在起草合同法的时候考虑到这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
和管理的手段等等。这个方案自然遭到了法官、学者的反对。但是对他们提出的理由，冷静思考一下也不是一点道理也没有。如何处理这个关系，当时提出了若干折衷方案， 的文明的法制国家怎么能允许这样的事情存在。因此在起草合同法的时候考虑到这一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
大，笔者就该类案件的类型、适用法律、法规等方面谈几点粗浅看法。 关键词：劳动争议 处理 思考 建议 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而 年的20件，数量大幅度增加。随着对《劳动法》、《劳动合同法》执法和监督管理力度的不断加大，这类案件的数量还会不断上升。 2、少数当事人难缠。 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
的反思与展开》，法律出版社2005年版。笔者关于该案的思考，参见注[22]，第125页及以下。 [45]参见注[15]。 [46]在《最高人民法院关于外商投资企业纠纷 （一）》起草过程中，不少学者和实务界人士对《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法）若干问题的解释（二）》第8条表达了此种看法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-362302.html -了解详情
源为主流的理论和学说，即使在缺乏此规定的国家，支撑民法典的理论学说仍然直接支配着法官的思考和裁判。 近代民法典的编纂，使民法知识和国家权力直接结合在一个具体、 。目前，我们已经拥有了婚姻法、合同法、继承法，物权法也在积极制订之中，将来再佐以侵权法和人格权法，以民法通则为统领（可对其作相应修改）形成一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-244941.html -了解详情
无固定期限合同保障了企业稳定用人机制、培养员工对企业的认同感、归属感和忠诚度，增强企业的稳定性和秩序性。《劳动合同法》第14条规定：无固定期限合同是指用人 对于固定期限合同，如美英等国家法律规定，当雇员犯有严重错误或企业遭到不可抗力的情况下，雇主才可单方解除定期合同。可以说，多数国家对于固定期限合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150533.html -了解详情
成本。对于非全日制用工、劳务外包，虽然《劳动合同法》没有对其适用岗位进行界定，但如果应该用全日制用工形式的，你用非全日制用工或劳务外包形式替代全日制 用工形式？还是三性同时具备方可采用劳务派遣这种用工形式？3、明确非全日制用工的具体实施岗位，防止用人单位以非全日制用工代替全日制用工。4、何为玩忽职守、 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务