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二十五人的,设女职工委员。第十条私营企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为法定代表人。第十一条私营企业应当支持职工在企业开业 企业工会工作人员违反本条例规定,影响企业正常生产秩序,或者履行职责的,由同级工会或上级工会批评教育;情节严重的,由会员大会或会员代表大会予以撤换或罢免。 ...
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;(四)能够独立承担民事责任。依法具有或者取得社会团体法人资格的工会,其主席是法定代表人。第三章工会的权利和义务第十五条市和区、县人民政府可以采取适当 交金额每日千分之五交纳滞纳金。第五十二条工会工作人员违反本条例规定,履行职责的,由同级工会或者上级工会批评教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关 ...
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二十五人的,设女职工委员。第十条私营企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席为法定代表人。第十一条私营企业应当支持职工在企业开业 企业工会工作人员违反本条例规定,影响企业正常生产秩序,或者履行职责的,由同级工会或上级工会批评教育;情节严重的,由会员大会或会员代表大会予以撤换或罢免。 ...
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工会主席或由其委托人担任,企业首席代表由企业法定代表人或由其委托人担任。第二十九条 私营企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业 处分;造成经济损失的,应承担赔偿责任。私营企业工会工作人员履行职责,失职、渎职的,由同级工会或者上级工会批评教育;情节严重的,由会员(代表)大会 ...
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过失外,企业不得与其解除、终止劳动合同,也不得作利于其履行代表职责的岗位变动。第十三条 外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的劳动管理、职工奖惩、 有关规定的,有权提出异议并代表职工同企业协商解决,协商能解决的,工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁、诉讼。第十五条 外商投资企业工会依法 ...
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法规或劳动合同的,有权提出异议并代表职工同企业协商;协商能解决的,工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁或诉讼。第十六条外商投资企业工会依法对本 损失的,应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定,履行职责给本企业、工会造成损失的,应当承担赔偿责任,并由上一级工会组织或 ...
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法规或劳动合同的,有权提出异议并代表职工同企业协商;协商能解决的,工会有权支持或代表职工依照法定程序参加仲裁或诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条 经济损失的,应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定,履行职责给本企业、工会造成损失的,应当承担赔偿责任,并由上一级工会组织 ...
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事项。第二十四条外商投资企业、私营企业在劳动合同期内,企业濒临破产、进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会 仲裁机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资企业、私营企业工会工作人员违反本条条例规定,履行职责,给企业、工会组织或者会员造成损失的,企业工会 ...
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问题。(四)依照法定要求向所出资的企业派出监事会,对其财务活动及企业主要负责人的经营管理行为进行监督,确保企业国有资产及其权益受侵犯;负责 以及所有权和经营权分离的原则,省国资委依法对企业国有资产进行监管,依法履行出资人职责。国资委不得直接干预企业的生产经营活动,使企业真正成为自主经营。自负盈亏的 ...
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由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工,履行自己的职责。(六)工会各级领导机关,经常向下级组织通报情况,听取下级组织和会员的 工会与企业、事业单位协商确定。基层工会具备法人条件,依法取得社团法人资格,工会主席为法定代表人。第二十六条 工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每年至少 ...
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