劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四） ...
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劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四） ...
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劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四） ...
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劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四） ...
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劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系 表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四） ...
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市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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认定书。证3：株洲市人民政府（2010）株政复决字第28号行政复议决定书。以上证据证明：被告作出的具体行政行为违反客观事实、缺乏法律依据，株洲市人民政府 认定，被告受理后，随即向原告发出了株洲市工伤认定协助调查通知书。2009年11月11日，株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会裁决第三人曾四海于原告xx木业 ...
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书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。第八 工伤保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后 ...
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当即就说：“L总，你这一套我不感兴趣，你说说看你与李某的劳动争议事宜如何很有诚意的协商解决。此时，他则一改和善的面孔，说道：“协商最多两 等级为柒级。 虽然现已收集到了工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论，但考虑若是走法律规定的程序，有可能要走劳动争议仲裁、起诉、上诉、执行这一系列的程序。 本律师再次拨通 ...
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