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在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由 ,2004年1月1日以前已作出工伤认定的,工伤待遇按原支付标准支付渠道继续支付;2004年1月1日以前未作出工伤认定的,按《条例》和本办法的 ...
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本人工资。第十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费支付标准,由统筹地区劳动保障行政部门根据本统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况,每3年调整一次, 为一级至十级伤残,在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤,已按规定领取一次性伤残补助金的,不再重新计发。未按规定领取一次性伤残 ...
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再次鉴定,以及法律、法规、规章规定的其他鉴定。第二十条劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省劳动保障行政部门提出意见,省物价部门会同省财政部门核定。第二十一条 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-112522.html -了解详情
在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人 1月1日至12月31日发生的工伤,2004年1月1日以前已作出工伤认定的,工伤待遇按原支付标准支付渠道继续支付;2004年1月1日以前未 ...
//www.110.com/ziliao/article-112521.html -了解详情
申请人住院128天,其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险,申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金、医疗费和停工 】本案中最终鉴定结论为六级伤残,因此一次性伤残补助金按本人工资计算14个月。而本人工资按照《工伤保险条例》第六十一条的规定计算应该为882. ...
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,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第二十三 《条例》第三十七条规定享受有关待遇。其中,一次性工亡补助金标准为50个月的统筹地上年度职工月平均工资,对在抢险救灾等维护国家利益、公共利益中死亡的,按 ...
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本人工资的70%和60%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。(三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动 外出或在抢险救灾中下落不明职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明,由用人单位从事故发生当月起发3个月的工资,从第四个月起停发工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-112529.html -了解详情
本人工资的70%和60%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。(三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动 外出或在抢险救灾中下落不明职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明,由用人单位从事故发生当月起发3个月的工资,从第四个月起停发工资 ...
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双方协商同意并签定协议,用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残补助金外,以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金,分别为:一级60个月、二级54个月、 法定退休年龄应当停发伤残抚恤金,改为享受养老保险待遇,养老保险金按照原伤残抚恤金标准发放,并执行养老保险调增养老保险金政策规定。第四十二条《条例生效 ...
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受到暴力等意外伤害的,提交公安机关的证明及其他有效证明;(二)因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪下落不明认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;( 解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。 ...
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