基准费率缴费,不实行浮动费率；用人单位属二、三类行业的，实行浮动费率。用人单位首次参保的，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位上年度工伤 按《条例》规定执行。职工发生工伤的，在《条例》规定的时间内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。初次劳动能力鉴定的，市直单位由用人单位、 ...
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工伤保险的，由用人单位支付。第八条工伤职工停工留薪期满经劳动能力鉴定为7至10级，在劳动合同期内的，用人单位应当为其安排适当工作，不能安排工作 待遇扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。第九条工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定 ...
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一条用人单位缴费费率的确定按国家和省有关费率问题的规定执行。第四章工伤保险待遇支付管理第十二条用人单位应当在接到工伤认定决定或劳动能力鉴定结论之日起30 的人员，应按规定时间向省工伤保险经办机构提供生存状况证明，逾期不能提供的，省工伤保险经办机构可从下一月起暂停支付有关待遇，待确认其生存后予以补发。第 ...
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认为：“依照法律规定，交通费应当以正式票据为凭，有关票据还应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。原审法院在被上诉人万XX、周某未提供任何正式交通费 政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。根据《工伤保险条例》第23条规定，劳动能力鉴定机构是劳动 ...
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的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工在依法取得工伤认定决定后，再可以向统筹地区的劳动能力鉴定委员会委托工伤等级鉴定。很显然，职工申请工伤认定的时间与其委托鉴定工伤 学界主要存在以下几种观点：一、停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确定；二、停工留薪期由主治医院来确定；三、由法院行使自由裁量权；四、由工伤 ...
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劳动保障行政部门应当根据医疗诊断证明书，确定工伤职工的伤害部位或者职业病名称。由工伤直接导致的疾病，经劳动能力鉴定委员会确认后，一并列入伤害部位。第二十五条 30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。第二十九条用人单位、 ...
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经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会参照国家工伤劳动能力鉴定标准作出。 元（3332元/月12个月）。 关于交通费，治疗期间合理的交通费用应由周大弟承担，本院酌情予以确定，计人民币800元。鉴定费280元应由周大弟 ...
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，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区经办机构根据工伤保险费率浮动办法确定用人单位费率浮动档次。第九条用人单位应当按规定向 ，设区市汇总后再向省级上解调剂金。工伤保险调剂金实行财政专户管理，用于各设区的市特大工伤事故工伤保险待遇支付的补助和省级劳动能力鉴定等所需费用 ...
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二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的，以终止、解除时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时， 发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无 ...
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条第(四)项和第(八)项中“突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”，应持有当地医院初次诊断证明，并经劳动能力鉴定全部丧失劳动能力的，部分或大部分丧失劳动能力的不能认定工伤。12．第六条第(九)项中“在上下班的规定时间”是指职工自居住地至单位或工作地点 ...
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