10万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她专程从长春坐 5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤 ...
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每月的基本工资，证明被告事故前发放的工资全额，对此被告不予认可，原告应承担举证不能的法律后果。被告主张按每月1800元计算本人工资，本院予以支持。关于原告 工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。依据该条例的相关规定，提出伤残等级鉴定的 ...
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事故损害赔偿年人均生活费标准计算的误工费是指参加交通事故损害赔偿调解时发生的参加人员的误工费，而本案所指的是住院期间的护理人员误工费，原审判决在此认定错误。再次，徐 其签名后才写上的，但对此其未能提供证据证实，故本院对徐军鹏工伤前工资2002年4月至10月为每月600元，11月份为513元，12月份为 ...
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工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是如何确定加班工资的计算基准？具体计算公式是：用月工资总额除以月工作天数或小时数 条例》及实施细则的有关规定执行。 处理工伤、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位 ...
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解除劳动关系发生在2009年，尽管豆长凯在与桑柘粮站解除劳动关系前，其实际并未领取工资，但双方在解除劳动关系时，桑柘粮站为豆长凯确定的月 仲裁时效，原判对此认定正确，应予维持。二、关于豆长凯主张的工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]45号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和 ...
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表的关联性、合法性有异议。被告认为，番禺区劳动行政部门没有作出工伤认定的证明，黄祥钦在事故发生前存在酗酒行为，对事故的发生具有严重的过错，为此， ，报省、自治区、直辖市人民政府备案。据此，按60个月的东莞市2003 年度镇区职工月平均工资702元计算，黄祥钦的一次性工亡补助金为42，120元。《工伤 ...
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事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工 ，并支付差额。 第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍 ...
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元。 上诉人陈志雄不服上述判决，向本院提起上诉认为： 一、原审认定上诉人受伤前的月平均工资为1068.07元缺乏事实和法律依据。上诉人在被上诉人处从事拉料和杂 护工费，上诉人出院至评残日是一个月另4天，如何计算出176天，上诉人出院后需要护理的应按工伤保险条例第三十二条规定履行、及护理费由医院确定进行 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年 补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年，支付劳动者一个月的经济补偿；超过6个月，不满一年 补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定 ...
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