。杜先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案 工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？105、工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别？106、北京市2011年度国家 ...
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案件每件交纳10元诉讼费的规定的火上浇油和雪上加霜。立法者将解决老百姓打工伤赔偿官司难问题的宝押在了不收诉讼费的方面（10元的诉讼费基本上等于不收， 其因公受伤和损害结果的事实就完成其举证责任，企业就应当按照无过错原则进行赔偿。果能如此简单，这朵原本羞答答的工伤玫瑰似乎就可以大大方方地开了。 然而，走 ...
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。开庭时，我宣读了起诉状，诉讼请求为确认事实劳动关系同时要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位答辩称：原告超过诉讼时效；原告起诉主体错误、原被告之间没有形成任何 工伤认定期间，职工是不可能申请工伤认定的，这对与家庭贫困的农民工来说，意味着很长时间陷入官司的泥沼中，这不是解决问题的务实态度。我强烈要求主 ...
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涵盖，被侵权人可依《侵权责任法》及相关司法解释的规定要求侵权人给付。 问题是医疗费用的侵权赔偿与一次性工伤医疗补助金的关系如何处理。一次性 社会保险给付，其争议更为集中。 [31]最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第29条曾规定了兼得模式。(《人民法院报 ...
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，即劳动者的损害事实，必须是企业事故直接造成的，否则不构成工伤事故的损害赔偿责任。但是，在事故与损害之间具有相当因果关系的，应当认定为有因果关系。例如， 了这个问题，因而是顺理成章的。（三）第三人的责任问题劳动者在工伤事故中造成了自己的人身损害，但是事故的原因不是劳动者的原因引起的，而是由于用人单位 ...
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的现实国情及未来发展，提出相应的立法对策和建议。 一、工伤保险与民事赔偿适用关系的模式比较 在工伤赔偿问题上，世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元 弥补民事诉讼程序的缺陷而发展起来的，而且，企业为职工投保，也意味着它已经将工伤赔偿风险做了转嫁，免除了责任。（10）另一种观点则认为，工伤事故 ...
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该种观点不值赞同。 侵权行为法旨在规范不法侵害他人民事权益所生损害的赔偿问题。与责任保险、社会保障制度将损失予以社会化分散不同，侵权行为法规制的是损害在 制裁与预防功能将丧失殆尽。 复次，补充模式可值赞同。补充模式是工伤赔偿的现代规则，已经为众多国家的立法和理论所接受。建立补充模式的目的在于一方面避免 ...
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，即劳动者的损害事实，必须是企业事故直接造成的，否则不构成工伤事故的损害赔偿责任。但是，在事故与损害之间具有相当因果关系的，应当认定为有因果关系。例如， 了这个问题，因而是顺理成章的。（三）第三人的责任问题劳动者在工伤事故中造成了自己的人身损害，但是事故的原因不是劳动者的原因引起的，而是由于用人单位 ...
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条例对交通事故赔偿与工伤保险给付竞合的案件如何处理根本没有规定。（4）2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为对交通事故赔偿与工伤保险赔偿的竞合适用的重要法律依据。（5）2006年《 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称最高院《人损解释》）的相关规定，主张交通事故损害赔偿请求权。 工伤保险又称职业伤害保险或工伤赔偿，是指劳动者因 ），我国台湾地区也采用此。 （二）我国工伤赔偿法律救济模式的发展状况 我国工伤赔偿法律救济经历了单一模式、取代与责任竞合模式、兼得模式的发展历程。 1、 ...
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