月只允许出现轻微错误1次。出现第2次轻微错误的扣当月全部奖金、另扣工资100元。因工作失误超过以上标准的员工，公司奖扣发全部工资用以补偿公司损失 不必时常去请海关的"爷"吃饭。省下一大笔钱来。他开心，还将部门奖金的幅度提高到了5000港币。上一页[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下 ...
//www.110.com/ziliao/article-120402.html -了解详情
驻马店市看守所会计的职务之便，在经手发放驻马店市看守所民警队伍“零违纪”和监管场所“零事故”奖金时，采取在发放表上多造发放金额的手段，将30600元公款据为己有。上述 坤所签。关于本起犯罪事实，杨宇坤及其辩护人提出王某某名字重复系工作失误。本院认为，被告人杨宇坤在2009年7月星期天加班补助发放表多造 ...
//www.110.com/panli/panli_23393633.html -了解详情
，及（b）其财产或权利受到或可能受到该工程以任何方式影响的公共团体和公司的规章制度。 承包人应使业主免于受到有关破坏这些规定的所有处罚及承担有关这方面的责任 该区段完工的日期。为使承包人有权得到奖金，要求将被实施工作的细节及奖金总额在规范中规定。 为了便于计算奖金数额，投标书附录中规定的关于区段完工的 ...
//hetong.110.com/hetong_2041.html -了解详情
年第一、二、三季度奖金的平均值确定。被告对该判决不服，上诉至上海市第二中级人民法院。后该院终审判决驳回了被告的上诉。而在原告回公司上班后，被告于同年7 的，但其不存在加班事实。为此，原告要求被告提供其相关考勤记录。但被告以工作失误将原告等离职人员的考勤记录已经删除为由，未提供原告的考勤记录。上述事实， ...
//www.110.com/panli/panli_2241043.html -了解详情
以百分制计。 第十四条 员工奖励和惩罚分为加发（或扣减）奖金和奖励（或扣减）分数。 奖励和扣减的分数与员工考核分数相累积后，构成综合考评分数， 企业内推销物品者； 上班时间躲卧休息，擅离岗位，贻误工作者； 因个人过失致发生工作失误，情节轻微者； 不服从主管合理指导，情节轻微者； 不按规定穿着服装而有损 ...
//wengui.110.com/wengui_68.html -了解详情
行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但 着调薪，就要有调薪表的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但 着调薪，就要有调薪表的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做，才避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
，公平合理，有章可循。 二、奖励： 1.奖励种类分为： a.物质奖励：奖励工资、奖金、房子等实物； b.精神奖励：嘉奖、记功、记大功、升职、授予荣誉称号 操作，造成损坏或发生事故者； （7）工作失误，导致产成品或半成品跑冒漏者； 9.由于违反劳动纪律和操作规程，未给公司造成直接经济损失的，罚款以不超过 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
”等科目。（３）按变卖所得价款、入库残料价值，或由过失人和保险公司赔偿的价款，借记“现金”、“银行存款”、“存货”、“其他应收款”等科目，贷记本 期末贷方余额填列。２５、“职业风险基金”项目，反映事务所按照规定提取的用于因工作失误依法进行赔偿的准备金。本项目应根据“职业风险基金”科目的期末贷方余额填列 ...
//www.110.com/fagui/law_174309.html -了解详情
大病统筹金等.???(二十一)职业风险基金按业务收入的10%计提，作为因不可避免的工作失误而依法进行赔偿的准备金.提取累计额至少应达到法定注册资本的80%.提取的职业 人员的工资总额.工资总额内的各种工资，奖金，补贴，津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算.2?计算出应支付的工资，借记'业务 ...
//www.110.com/fagui/law_79502.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务