劳动合同；5、收条，证明孙某某对经济补偿金额和协商解除劳动合同没有异议；6、2008年2月工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括孙某某在内 某某缴纳社会保险费至2008年11月。2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天 ...
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质量问题不应其完全承担。证人瞿清明证实“在2005年4月9日值班时发现工厂的废料堆里有十多个好的鞋底”，鞋业公司由此于即日以曹国兵 加班费64482.66元及额外经济补偿金16120.66元；2、鞋业公司支付曹国兵解除劳动合同的经济补偿金25400元及额外经济补偿金12700元；3、鞋业公司退还曹国兵 ...
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上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王家盛劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02417号 。上诉人厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对工厂的补偿不予计发。原审判决漠视企业纳税人的利益，判定上诉人除支付工资外， ...
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上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人刘建平劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02418号 。上诉人厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对工厂的补偿不予计发。原审判决漠视企业纳税人的利益，判定上诉人除支付工资外， ...
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上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人马智福劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02416号 。上诉人厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对工厂的补偿不予计发。原审判决漠视企业纳税人的利益，判定上诉人除支付工资外， ...
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上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人肖诗蓬劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02415号 。上诉人厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对工厂的补偿不予计发。原审判决漠视企业纳税人的利益，判定上诉人除支付工资外， ...
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上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人温天林劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02414号 。上诉人厂规规定，不经批准擅自离厂的，未发工资一律视作员工对工厂的补偿不予计发。原审判决漠视企业纳税人的利益，判定上诉人除支付工资外， ...
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您好，我想质询1下，我与2010年4月1日到某工厂上班，工厂与2011年7月1日签订劳动合同，但只为我缴纳养老保险，没有其他保险，我与2012年5月与工厂解除劳动合同，离开工厂，又与2013年3月回到该工厂，没有签订劳动合同，该工厂与2014年后半年将卖掉，工人要下岗，请问我会得到哪些补偿，谢谢！...
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，周6周日双倍， 实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少...
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周6周日双倍， 实际上是一周上6天班，平时加班1比1算加班费，周6正常上班．工厂闲时强行放假，忙时要求员工加班补回，不算加班费．上个月工厂要我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝 了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法解除劳动合同来获得补偿金吗，能获得多少...
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