年4月1日起施行。 二○○八年一月三日绍兴市建筑工程担保管理暂行规定第一章 总则第一条 为进一步规范建筑市场主体行为，确保工程建设的顺利进行，降低工程风险 支付担保和承包商履约担保。所有建筑工程都应按规定实行民工工资支付担保。第六条 建筑工程担保采用保证担保形式的，担保费用可计入工程成本。各方主体所 ...
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监控暂行办法第一条为规范我市农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定， 有效身份证件)委托他人代为领取。农民工工资支付名册应记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等内容，并保存两年以上备查。第九条用人单位必须将 ...
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最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。 《南京市企业工资支付办法》第十九条 劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度 参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。 《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款 第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在一年 ...
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苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》已经市政府第36次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真 文件。建筑业企业向总工会以保证金方式提供工资支付担保的，应同时提交可以用保证金来垫付拖欠工资等事项的书面承诺。第九条建筑业企业应加强工地现场和从业人员 ...
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部门责令改正，并可处以发包人５０００元以上３万元以下罚款。第二十五条违反本规定第九条规定，另行签订压级、压价、抬价、改变付款方式等背离报送建设行政 ５０００元以上２万元以下罚款；（三）因建筑施工劳务用人单位拖欠建筑职工工资的，予以警告，责令限期支付，并可处以５０００元以上２万元以下罚款。第二十八条建筑 ...
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解 工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取 ...
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解 工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取 ...
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的专有技术而支付的技术服务费，全部归中方投资单位所有。 十、关于场地使用费问题。根据国务院国发＜1980＞201号《关于中外合营企业建设用地的暂行规定》，合营企业 的领导，合营企业的行政关系划归主管局或公司直接领导，在经济权益上按本规定第九条执行。 二十、中外合作生产、合作经营的企业，可参照合营企业的 ...
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若干意见》（国发〔2006〕5号）、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《辽宁省工资支付规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 的，在工作结束后，企业按日工资标准或约定的计件标准结清并支付务工人员工资。第九条 企业根据务工人员出勤记录，编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、 ...
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，每天不超过8小时进行合理折算。第三章 最低工资的给付第九条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。第十条 用人单位支付给劳动者的工资额，按《国家统计局 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第五章 法律责任第二十条 用人单位违反本规定第九条、第十六条 ...
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