劳动合同到2013年1月31日期满，我在2012年1月份提出辞职，而按公司规定要在次年（即2012年）分三次发放该年（2011年）的年终奖金。那我还能否要回2011年的年终奖金？...
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公司年终奖金扣除四个月的产假,合理么? 也就是说对于休产假的孕妇,当年的年终奖金打67折(1-4/12)% 这样是否与中第十八条 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时， ...
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我于08.06.19因工负伤，工伤后休假六月后，年终奖金和每月的伙食费公司都没给我，只是按工伤保险条例发给1600元工资（社会保险含在内）年终奖金和伙食津贴是否应该照发？伙食津贴每月150元（正常上班时），工资1600元。求求大家帮帮我！谢谢！...
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我是2011年8月1日与武汉猫人制衣有限公司签订三年合同，现因公司改制，哈尔滨分公司将解散，对我提出辞退，据此2013年我工作已满全年，最后工作日定于2014年1月26日，还有4天过年。之前公司每年过年都发年终奖，但劳动合同未体现年终奖金。现在公司说不给我年终奖，合理吗？我应该怎么办？...
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您好！我是一名工厂的员工，厂里2011年的年终奖公布在2012年3月10号发放，只因家有急事就请假回家了，所以没办法领年终奖，本人到3月13日返回公司上班，接着于3月20日申请辞职到4月26号，公司回复：只因我辞职固不能发放年终奖金，请问，我这种情况可以起诉吗？以上多谢！...
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准备2012年辞职，可2011年年终奖金还没有发。最近公司颁布了这个一个规定：1.2011年奖金于2012年1-6月分期发放。 2.在2012年1-6月辞职的员工将得不到当月和以后几个月奖金 请问这项规定是否合理？是否违反了国家法律？...
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我与用工单签订劳动合同时约定除每月支付固定工资外，还另外发放年终奖金，可公司到年终时没有按合同约定的数额发，请问我是否可以向用工单位追讨？...
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给每个部门内勤下达指标，每人必须购买1万元公司的个险产品，否则就让扣我们的年终奖金，本人暂时没有购买保险产品的意愿，公司此举实际为强迫购买，所以咨询一下，是否可以申请劳动仲裁，如可以，需要提供什么证据，另外，比如其他已被迫购买产品的员工，年终奖为3个月基本工资，而我只发了1个月，这样是否可以申请仲裁...
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我们进去现在的公司已经一年半左右了，到目前为止没有签劳动合同也没医疗保险，我们决定拿了今年的年终奖辞职，结果老板通知我们是二月三十号签合同，请问如果我们不签这份合同，能否拿到年终奖金，十分感谢。。。。。。...
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我是做保险公估的，是一名公估师，2010年初老板制定了每位员工的指标任务，如果达到了并且超额了年终就有多一个月的工资，同时超额的部分有提成。我们都努力的朝着目标工作，年底我已经超额的完成了任务指标，但是如果老板不按年初制定的来执行，不发给我年终奖金，就连下个月的提成也不发，我该怎么办。...
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